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Augmentation de salaires : les différences en Europe

par Eurofound - 20 Août 2008

Selon de nouvelles données publiées par l'Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) d'Eurofound, l'augmentation moyenne du salaire réel des travailleurs européens est passée de 2,7 % en 2006 à 2,3 % en 2007. La mise à jour annuelle sur l'évolution des salaires en Europe a mis en évidence des différences considérables entre les États membres de l'UE, tant en ce qui concerne les tendances salariales que les niveaux d'augmentation des salaires. Elle a également permis de détecter une modération soutenue des augmentations des salaires dans les anciens pays de l'UE-15 ; toutefois, parmi les nouveaux États membres de l'UE, on note une tendance à la hausse marquée, avec des augmentations salariales moyennes près de quatre fois supérieures à celles enregistrées dans les anciens pays de l'UE-15.

La négociation collective joue un rôle relativement important dans l'établissement des salaires partout en Europe. Le nouveau rapport, qui couvre les 27 États actuellement membres de l'UE (UE-27) et la Norvège, a permis de démontrer qu'au sein de l'UE, les augmentations moyennes du salaire nominal négociées par convention collective sont passées de 5,6 % en 2006 à 7 % en 2007. Dans les anciens pays de l'UE-15, l'augmentation moyenne, qui était d'à peine 2,9 % en 2006, est passée à 3,1 % en 2007. Dans les 10 nouveaux États membres de l'UE, l'augmentation moyenne, qui était de 8,5 % en 2006, est passée à 10,5 % en 2007. En outre, lorsque l'on tient compte des membres les plus récents, soit la Roumanie et la Bulgarie, les chiffres des 12 nouveaux États membres sont de 9 % et 11,9 %.

Cependant, lorsque l'on tient compte de l'inflation, le taux d'augmentation réel pour l'UE-27 est passé de 2,7 % en 2006 à 2,3 % en 2007. Dans l'UE-15, l'augmentation moyenne du salaire réel, qui était d'à peine 0,8 % en 2006, est passée à 0,2 % en 2007. Dans les 12 nouveaux États membres, l'augmentation moyenne du salaire réel a également diminué, passant de 5,2 % en 2006 à 5 % en 2007. Dans les 10 nouveaux États membres, l'augmentation moyenne du salaire réel est passée de 5 % à 4,1 %. Pendant la période d'évaluation, les écarts entre les différentes tendances salariales et les niveaux d'augmentation des salaires variaient considérablement d'un État membre à l'autre. Par exemple, en Grèce et en Irlande, les augmentations des salaires étaient beaucoup plus importantes que les moyennes enregistrées dans l'UE-15 en 2006 et en 2007. Parmi les nouveaux États membres, des pays tels que Chypre, Malte et la Slovénie ont enregistré de faibles augmentations des salaires. La moyenne cumulative de ce groupe de pays a considérablement augmenté en raison des augmentations à deux chiffres enregistrées dans les pays Baltes, en Bulgarie et en Roumanie au cours de ces deux années.

texte complet du rapport sur l'évolution des salaires

 
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A propos de cet article

Auteur(s) : Eurofound

Mots clés : salaires, union européenne, eurofound