Janine Berg, José Ribeiro and Malte Luebker (coord.), Decent work country profile, Brazil, ILO 2009

Publié par le Bureau International du Travail, ce document évalue l'évolution de la situation du Brésil relativement à la notion de travail décent sur la période 1992-2007. Il s'inscrit au sein des initiatives promues par l'OIT autour de la promotion du travail décent, notamment pour suivre et mesurer les évolutions en la matière au sein des Etats membres. Plus précisément il rend compte de la décision de l'OIT, prise en 2008, de tester dans un nombre limité de pays pilotes les indicateurs élaborés pour mesurer le travail décent dans ses différents dimensions. On trouvera donc ici des données relatives à l'évolution de la situation au Brésil en regard d'une grande variété d'indicateurs rapportés à différentes thématiques : opportunités d'emploi, salaires, temps de travail, travail des enfants et travail forcé, stabilité de l'emploi, etc...

On relèvera dans l'ensemble d'importants progrès coexistant néanmoins avec des défis d'envergure toujours d'actualité (s'agissant notamment du travail des enfants).  

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R.H. Gonzalez, Employment policies in Brazil: history, scope and limitations, Working Paper, n°70, International Policy Centre for Inclusive Growth et IPEA, septembre 2010

Ce document de travail porte sur les politiques publiques d'emploi menées au Brésil. Ces dernières sont ici entendues comme l'ensemble des politiques ayant pour objectifs spécifiques d'agir directement sur le marché du travail. Il comprend trois parties. La première est consacrée à l'histoire des politiques publiques d'emploi. La seconde porte sur le domaine de ces dernières et sur les limites auxquelles elles se heurtent. La troisième s'attache à analyser les défis auquel le système brésilien est confronté pour garantir le retour des personnes vers l'emploi.  Au titre de ces derniers, on retiendra notamment que les politiques menées sont essentiellement focalisées sur la demande d'emploi (et non l'offre) et qu'elles ne sont pas suffisamment ciblées sur les personnes les plus vulnérables.     

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P. Trindade Maranhão Costa, Fighting forced labour : the example of Brazil, ILO, 2009

La lutte contre le travail forcé est évidemment l'un des objectifs principaux de l' Agenda pour le Travail Décent adopté par l'Organisation Internationale du Travail. Il donne lieu à diverses initiatives de l'organisation et cette publication prend naturellement place en leur sein. L'objectif de ce document est de rendre compte, à l'intention d'un lectorat international, de l'expérience du Brésil face au travail forcé, dénommé localement travail esclave. C'est notamment sur les initiatives brésiliennes en la matière que l'attention est portée. On trouvera donc ici de nombreuses informations sur ce phénomène scandaleux qui affecte notamment les zones rurales : cadre juridique de la lutte contre le travail esclave, causes structurelles du problème, spécificités du phénomène au Brésil (victimes, modes de recrutement, types d'activités concernées), initiatives, notamment publiques, de lutte contre le travail esclave.

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M. Medeiros, T. Britto, F. Veras Soares, Targeted cash transfer programmes in Brazil : BPC and the Bolsa Familia, Working Paper, n° 46, International Policy Centre for Inclusive Growth, Juin 2008

Ce document analyse deux programmes distincts mis en place au Brésil au titre de l'aide sociale, l'un (BPC) au milieu des années 90, l'autre (Bolsa Familia), en 2003. L'un et l'autre s'inscrivent dans une politique visant à octroyer des soutiens financiers directs aux personnes les plus vulnérables (entendez les  familles pauvres). Les auteurs se livrent en premier lieu à une comparaison entre les deux programmes pour faire état de leurs différences en termes de champ d'application, de dispositifs juridiques, de publics-cible, de conditions d'éligibilité ou encore de niveau des prestations, etc. Ils s'attachent cependant également à discuter les critiques habituellement adressées à ce type d'initiative, en regard de leur efficacité, de leur « durabilité » ainsi que de leurs possibles effets pervers. Les auteurs concluent que les politiques de « cash transfer » sont devenues un élément important du  système de protection sociale brésilien. Ils soulignent leurs résultats positifs en matière de lutte contre la pauvreté et les inégalités et relèvent l'absence d'éléments attestant d'impacts négatifs (sur la participation des bénéficiaires au marché du travail notamment).

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M-J. Gagnon, K.Lang, Brésil - un syndicalisme aux prises avec ses contradictions, Chronique Internationale de l'IRES, n°110, janvier 2008

Cet article est du plus haut intérêt pour qui veut se familiariser avec le syndicalisme brésilien. Les auteurs s'attachent en premier lieu à dresser un historique du contexte dans lequel a évolué le syndicalisme brésilien depuis la fin du 19^ème siècle. Ils discutent ensuite la problématique de l'indépendance syndicale appliquée au Brésil. Ce qui frappe globalement à ce niveau est la notion de syndicats d'Etat, tant semble forte et ancrée la dépendance des organisations à l'égard de ce dernier. Enfin, l'attention est portée sur les tentatives de réforme des  « arrangements institutionnels encadrant l'action syndicale » portées par le président Lula dans la période contemporaine et sur... leur échec relatif. Les défis qui restent à relever sont importants : Comment passer d'un corporatisme autoritaire à un corporatisme démocratique ? Comment l'Etat peut-il organiser cette transition sans s'appuyer sur des demandes en ce sens des organisations professionnelles concernées ?

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M. A. Chaves Jardim, La conversion des syndicats brésiliens aux fonds de pension, Chronique Internationale de l'IRES, n°118, mai 2009

Voilà un article qui intéressera le lecteur français emporté par la controverse actuelle sur la réforme des retraites, dans un contexte global, maintes fois dénoncé, de financiarisation de l'économie. L'auteur s'attache en effet à analyser ce qu'il qualifie de conversion des syndicats brésiliens à la technique des fonds de pension dans le cadre des réformes du système de protection sociale brésilien, et notamment, du régime des retraites, mises en œuvre par le premier gouvernement Lula. Une présentation du système de retraites au Brésil nous est d'abord livrée, suivie d'une analyse de la réforme des fonds de pension portée par Lula. C'est enfin la mutation des syndicats brésiliens sur ces problématiques dont l'auteur fait état. Il analyse notamment à ce titre les justifications expliquant le ralliement des organisations syndicales à la logique des fonds de pension. On y trouve la trace d'un changement de posture profond des organisations visant à « lutter contre le capitalisme avec ses propres armes ».  

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