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Corporate Social Responsibility 2009

par Christophe Teissier - 07 Mai 2010

Krauthammer International, Corporate Social Responsibility 2009, 2009

  

Ce document est le rapport d'une étude conduite par un cabinet conseil en collaboration avec des chercheurs néerlandais. Cette dernière, réalisée en 2009, visait à saisir les souhaits et expériences des salariés en regard de 16 « pratiques RSE » afférentes à différents champs (« people », « planet », « profit »). 395 salariés européens ont ainsi répondu à une enquête en ligne durant l'été 2008. Une majorité d'entre eux était issue d'Europe de l'Ouest. 60% des répondants appartenaient à des organisations employant de 101 à 5000 salariés.  Les enquêtes visant à saisir la manière dont les salariés perçoivent la RSE n'étant pas si nombreuses, le lecteur pourra être intéressé par la lecture de ce rapport. Les réponses à l'enquête y sont synthétiquement présentées et commentées. Les principaux enseignements sont mis en exergue. Globalement, on peut noter que les auteurs relèvent, dans toutes les dimensions explorées, un écart certain entre les souhaits exprimés par les salariés et les pratiques d'entreprise auxquelles ils sont confrontés.

 

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A propos de cet article

Auteur(s) : Christophe Teissier

Mots clés : RSE