La sous-traitance est devenue un phénomène structurant de l'industrie européenne. La performance globale des entreprises dépend de la qualité de ces écosystèmes. Comment aller au-delà des incantations pour améliorer les relations entre donneurs d'ordres et sous-traitants ? Comment renforcer les entreprises porteuses d'innovation industrielle ? Les acteurs se mobilisent.

Metis consacre un dossier à des regards sur le travail venus "d'ailleurs". Un musicien s'attache à montrer l'invisible dans le travail. Une architecte estime que les espaces de travail méritent le beau. Une femme de théâtre nous parle de l'envie ou du devoir de faire. Un cinéaste évoque le monde du travail. Tous nous parlent de la réalité du travail.

Les éditos de Metis. Une Europe sociale impactée par la globalisation, par les crises, par des intérêts nationaux divergents. Disparition lente, mutation, émergence d'un nouveau modèle social ?

Vendredi 11 mars 2011, un gigantesque tsunami déferlait sur la côte Nord-est du Japon. La centrale de Fukushima était frappée, provoquant un accident nucléaire majeur et menaçant la planète entière. Depuis, que l'on soit pour ou contre l'énergie nucléaire, les retombées économiques et sociales hors Japon sont considérables. Pour les 15 pays européens nucléaires, l'heure des choix a sonné. Metis a voulu faire le point sur leurs débats

Hier, France Telecom, Renault, Foxconn. L'Office National des Forêts aujourd'hui. En France et en Europe, le lien entre suicide et travail n'est plus tabou. Mais il n'a rien non plus d'évident. Si pour la justice, un acte suicidaire peut être imputable aux conditions de travail et relever d'une faute inexcusable de l'employeur, ce constat ne suffit pas. Car il en va de la santé mentale au travail comme en dehors. Metis s'est donc demandé comment agir pour prévenir ces actes.

En dépit de ses 60 millions de membres revendiqués, le syndicalisme en Europe multiplie les signes de fatigue. Il peut pourtant participer à la construction d'une Europe plus solidaire et obtient parfois des résultats tangibles en matière d'emploi, d'égalité et de justice sociale. L'après-crise sonne justement l'heure de la casse des amortisseurs sociaux et renvoit chacun à ses nombrilismes nationaux. Dans la perspective d'une gouvernance économique européenne, qui mènera les affaires sociales ? Peut-être un syndicalisme européen renforcé. Sans cela, point de salut ? 

Le dialogue territorial est un dialogue de projet et non un dialogue des normes juridiques. Anticipant, se donnant des priorités, le projet définit le territoire grâce à des circuits courts qui bousculent les découpages traditionnels et privilégient le service rendu aux personnes et aux entreprises. A quel prix ?

Les territoires se constituent dans les débats, les rencontres, les délibérations, les négociations, les conflits. Pourquoi pas ?

Le travail dans le secteur de la santé est soumis à de nouvelles contraintes. L'emploi est marqué par la pénurie. L'insatisfaction et la souffrance des soignants s'accroissent et les structures de soins débordent. A qui confier ce devoir d'assistance et de soin dans nos sociétés vieillissantes ? Comment gérer cet immense marché du corps ? Comme un marché ou comme un défi social ?

« Nous sommes un des derniers pays à être entré dans la crise, et un des premiers à en sortir » déclarait Lula lors de ses voeux au « courageux peuple brésilien » le 22 décembre dernier. Avec une croissance pour l'année 2010 qui pourrait atteindre les 10%, et la création de 2,8 millions d'emplois, le président Luiz Ignacio da Silva peut se targuer de laisser un pays en bonne santé. Il quitte le pouvoir avec 80% de popularité. Pourtant nombreux sont ses partisans qui regrettent qu'il ait sacrifié certains idéaux.

Doutes des citoyens, des dirigeants, des élites. La crise d'accord, mais l'Europe est aussi victime de ses Etats membres, impécunieux, divisés, concurrents. D'ailleurs personne ne veut sortir de l'UE et les candidats à l'intégration ne manquent pas. Quelle Europe veut-on pour demain dans ce nouvel état du monde, à quels fondamentaux tient-on, quels projets vont concrétiser les intérêts communs de long terme ?

Metis vous propose un dossier spécial sur l'Allemagne pour éclairer les aspects complexes et multiples du fonctionnement de la première économie européenne. Certains connus : comme la cogestion, la régulation, les représentations syndicales et patronales, d'autres moins : santé mentale, migrations, contrats atypiques et précarités. 

Les impérieux "dégage !" des manifestants Tunisiens et Egyptiens ont fini par renverser la dictature. Les actions collectives en Chine obligent le Parti à s'interroger sur l'équilibre "Etat, capital et travail". En démocratie aussi, cet esprit d'insubordination fait des émules.

Des mobilisations de masse contre l'austérité, contre les gaz de schistes à la désobéissance civile au quotidien. Ces conflictualités questionnent sans cesse le rapport de l'Etat à ses citoyens, leurs droits et leurs devoirs respectifs. Elles ne sont pas sans conséquence pour le monde du travail.

Diversité des formes de la conflictualité en Europe.

Comment absorber les contradictions du monde, au delà des analyses classiques sur les inégalités économiques et sociales ?

On ne peut inventer le partenariat social sans déterminer les partenaires sociaux

En Europe, Outre - Atlantique également, les jeunes sont touchés de plein fouet par la crise, chômage, pauvreté, endettement, renchérissement de leurs études. Génération sacrifiée dit-on. Focus sur les situations singulières que les jeunes rencontrent dans leur pays et les réactions diverses dont ils font preuve face à un futur hypothétique.

À l'heure du pacte fiscal européen, les États membres font leur introspection fiscale. Taxer l'activité, les profits, la valeur ajoutée pour ramener ses comptes publics à l'équilibre sans trop peser sur le travail, sur les entreprises en difficulté ou sur la consommation. Le défi est grand. État des lieux

Non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux, gel des salaires, externalisation des services. Tous les secteurs publics sans exception ont été affectés par des réformes et réorganisations autour du concept générique de Nouveau Management Public. La crise a créé un meilleur et implacable argument : le fardeau de la dette. De la révision générale des politiques publiques à la française (RGPP) à la Big Society britannique, en passant par le "changement sécurisé" à la finlandaise, Metis propose une petite revue des réorganisations dans les grandes fonctions publiques : administration centrale, territoriale, fonction hospitalière et éducation.

Comment évalue-t-on le travail aujourd'hui ? De l'incontournable entretien individuel, aux grilles de performance, en passant par les nouveaux outils 2.0. Retour sur la pertinence et la légitimité des procédures.

L'école forme des citoyens et des futurs professionnels. Depuis 2000, les pays d'Europe sont mis face à leurs responsabilités quand l'OCDE annonce le résultat des évaluations PISA, le « Programme international pour le suivi des acquis des élèves » en lecture, calcul, culture général, origine sociale, etc... Tous les trois ans, le palmarès suscite des réactions satisfaites ou dubitatives d'États plus susceptibles que d'autres. Car l'Europe du Nord croit à l'individu, celle du Sud aux relations sociales, alors que les Français font confiance à l'État pour déterminer le mérite d'un individu.

En période de rigueur et de chômage massif des jeunes (même diplômés), que devient l'école ? Il semble qu'elle change partout face aux logiques gestionnaires instaurées au nom de l'évaluation et de la performance.

La crise défait le modèle social européen, les plans d'austérité s'attaquent de front au droit du travail et à la protection sociale. Commission, FMI, Etats membres s'inscrivent dans une logique strictement budgétaire. Le droit social régresse, la Grèce en est l'exemple le plus abouti, mais les autres pays européens n'y échappent pas.

Les formes de travail atypiques concernent aujourd'hui près de la moitié de la main d'œuvre européenne ! Un Européen sur six - soit 31 millions d'actifs - est indépendant, licencié, auto-employé ou autonome selon les terminaisons juridiques en vigueur dans son pays. Combien sont économiquement dépendants ? Alors que l'injonction et les nombreuses aspirations à l'autonomie des salariés entrent en contradiction souvent flagrantes avec les organisations du travail, comment se structure l'indépendance ?

Réformer les systèmes de retraite : affaire engrangée pour certains, vieille lune pour d'autres. Tous rattrapés par les crises, financière, économique, sociale et celle de l'euro aujourd'hui. Réduire les déficits, tout de suite. Pour 2050, on verra. En attendant il semble bien que partout, la retraite ne va plus concerner que... les vieux

L'actualité du droit communautaire illustre les difficultés croissantes à concilier des libertés souvent contradictoires. Les solutions retenues, complexes et parfois obscures ressemblent de plus en plus à des numéros d'équilibriste

Les relations entre le travail et la politique ont mal commencé. Aux esclaves, le travail. Aux hommes libres, la vie publique et la philosophie. Pour les penseurs grecs, l'esclavage n'est pas une entorse au régime démocratique. Les Lumières, mouvement européen s'il en fût, puis la révolution industrielle et politique, peuvent « officiellement » réhabiliter le travail. Cela se fera en deux temps.