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Entre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir

par Christophe Teissier - 02 Mars 2011

C. Seibel (dir.), Entre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir, groupe prospective des métiers et des qualifications, Commissariat Général du Plan, La Documentation Française, 2001

 Cet ouvrage est le fruit des travaux du groupe « Prospective des métiers et des qualifications » institué au début des années 2000 dans le cadre du défunt Commissariat Général du Plan. Il s'appuie notamment sur les réflexions menées dans le cadre d'une journée d'études organisée en mai 2001 et sur les contributions présentées par divers acteurs à cette occasion. Il a pour thématique générale les difficultés de recrutement, sujet qui semble n'avoir rien perdu de son actualité aujourd'hui. L'objectif des travaux menés était d'isoler des leviers d'action pour faire face aux difficultés de recrutement, notamment dans certains secteurs (BTP, informatique et transports). La première partie de l'ouvrage porte sur la mesure des difficultés de recrutement. On y trouve plusieurs chapitres relatifs au système éducatif. La seconde tend à déterminer les causes à l'origine des difficultés de recrutement : trois branches distinctes, illustrant des situations différentes en regard des difficultés de recrutement et de leurs causes sont analysées (BTP, Transport et Informatique). La troisième partie identifie différents leviers d'action face aux difficultés de recrutement. L'un d'entre eux porte sur le rôle du système éducatif. Les auteurs y nuancent fortement l'idée, pourtant très récurrente, selon laquelle les difficultés de recrutement auraient pour cause unique ou même principale l'inadéquation du système de formation initiale en regard des besoins des entreprises (approche adéquationniste). Tout est plutôt affaire de diagnostics précis et situés. La dernière partie, plutôt conclusive, s'avère tout à fait dense et passionnante, notamment lorsqu'elle approfondit la distinction entre logique adéquationniste et logique constructiviste dans l'appréhension même des difficultés de recrutement. Aucun doute, le document demeure d'actualité.

 

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Auteur(s) : Christophe Teissier