Les Auteurs
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Clotilde de Gastines
- Ses articles :
- Chili con social
- Danemark : derrière les succès du système de formation continue
- Développement industriel et recette libérale : un modèle polonais ?
- Fab Labs : comment le numérique bouleverse l'industrie
- Metropolis : peut-on échapper au scénario du pire ?
- Formation : derrière l'attaque du diplôme, la critique des acteurs
- Debout l'Europe ! Ebauche de programme commun pour l'Union
- Allemagne : maquis d'aides publiques, politique industrielle ciblée
- Jean Kaspar: «le modèle social de La Poste atteint ses limites»
- Très chère RGPP
- France : éliminons 80% des aides publiques !
- Cela se passe à la Poste et nulle part ailleurs
- France : vers un observatoire des suicides ?
- Michel Rocard : réforme de la représentativité ou délitement du...
- Gérard Larcher : « la réforme de la représentativité permettra un...
- La compétitivité allemande fait éclater le système conventionnel
- Jean-Denis Combrexelle : « la régulation doit se faire par le...
- Michel Rocard : « Si la Grande Bretagne quittait l'Europe, je...
- Economie sociale et solidaire : 1,7 million d'emplois en France
- Les Allemands, champions du temps libre en Europe
- Les Objecteurs du travail
- Amertume et désillusion sur l'Europe sociale
- « Personne n'est propriétaire de l'entreprise »
- L'entreprise allemande : propriété oblige
- Euro 2012 : la Pologne organise, la Chine construit
- Réforme du service de santé britannique : inquiétudes et contestations
- Allemagne : l'impératif économique camoufle mal les précarités
- Europe du travail : Comment sortir du flou et des ambiguïtés ?
- Isolement, tensions hiérarchiques : des problèmes partagés
- Royaume-Uni, une génération piégée
- Contre l'austérité : vers un contrat social européen
- Les politiques pour la jeunesse font-elles le malheur des jeunes ?
- Un sous-traitant face aux pratiques sociales contradictoires de ses...
- Rolls Royce : emploi et compétitivité à la sauce britannique
- Sous-traitance en France : la médiation est-elle à la hauteur des...
- Automobile en Allemagne : la place cruciale des sous-traitants
- Une régulation européenne n'est pas pour demain
- Alain Supiot : quand l'imaginaire cybernétique fragilise le droit
- Schneider Electric et ses sous-traitants : une responsabilité...
- Le paradis danois : impôts élevés, cotisations patronales faibles
- Quand l'austérité roumaine débouche sur un nouveau printemps
- Coût du travail : pour un new deal fiscal et social
- Europe : état des lieux des charges sur le travail
- 7 millions de mini-jobs en Allemagne : vraies et fausses précarités
- Soigner le travail chez Renault
- Ecouter le travail
- Michael Piore : Aux USA, la situation sociale et politique est...
- Austérité et retards répétés pour le nouveau code du travail
- Royaume-Uni : la réforme de l'hôpital en suspens
- Plus de 50 ans et apprentis
- France : fonctionnaires en proie aux contradictions
- Réformes de l'éducation : la bonne conduite finlandaise
- France : L'hôpital public rend malade ses propres salariés
- Restructurations massives dans les fonctions publiques européennes
- Crise et politiques sociales : Quand la mer se retire, vous pouvez...
- Nouveau modèle social : la révolution des services industriels
- Heureux comme un salarié en Autriche ?
- L'ébranlement des modèles sociaux européens
- Royaume-Uni : toujours moins de droits
- Grèce : le chaos social
- L'interview fantôme d'un grand banquier français
- EDF Energy : des principes gagnant-gagnant ?
- Police, performance, délinquance : Kafka chez les keufs !
- Evaluation des fonctionnaires: LOLF story !
- Plaidoyer pour une évaluation des salariés sans esprit de système
- Limiter les migrations du travail ne protège pas la main...
- Bernard Thibault : pour une révision sociale des traités européens
- Plaidoyer pour une Europe nucléaire
- La cure d'austérité italienne dictée par la BCE
- Transition énergétique à l'allemande : radicale, sociale et financée
- L'heure des choix
- Sortir du nucléaire ? Le difficile débat français
- Droit social en France : le magma des réformes
- Fusion : quand la négociation sociale sort de l'entreprise
- Pour un observatoire des suicides en France
- Du travail des caissières à une critique politique du travail
- Discounts, franchises et enseignes classiques : bas salaires et...
- Métro : sous investissement et délocalisations
- Pologne : 24h sur 24, 7 jours sur 7
- Grande distribution : les petits fournisseurs se regroupent
- Sous couvert de régulation, une délocalisation sur place ?
- Intégrer : un permis à points ?
- Berlin a besoin des migrants : branle-bas de combat pour l'intégration
- Suède : la vigilance des syndicats face aux migrations
- Politiques d'intégration : un classement européen
- L'UE et l'immigration : la politique des zig zag
- Normalisation industrielle : l'action discrète et marginale des...
- La CGT et l'Europe
- Roumanie : « Le syndicalisme ne correspond plus aux besoins de la...
- « Together, we can ». Entretien avec Bernadette Ségol, future...
- Pour le meilleur ou pour le pire ? Les affaires sociales vont se...
- Comités d'entreprise européens : plus de coopération, moins de...
- Allemagne : leçon de démocratie et d'écologie politique
- Gaz de schistes : vers une mobilisation européenne ?
- Quand l'esprit du Caire souffle sur Trafalgar Square
- Conflits du travail : résurgence ou dissolution ?
- Les désobéisseurs : des insoumis en démocratie
- Politiques d'éducation prioritaire : des convergences européennes
- La formation des managers fait l'impasse sur le social
- Ecoles et sociétés, quels principes pour quels résultats ?
- L'école à l'épreuve de la rigueur et du chômage des jeunes
- Exclusif : Le premier syndicat libre est né en Tunisie
- François Dubet : « l'école française forme des personnes incapables...
- France Telecom : les bases d'un nouveau contrat social
- Alain Ehrenberg : pour une politique de l'autonomie
- Améliorer les conditions de travail peut permettre de réduire les...
- « N'importe qui peut-il péter un câble ? »
- Suicide au travail en Europe : la grande inconnue
- Hongrie : l'état de droit régresse
- Un "Model" de gestion locale de l'emploi
- Mathias Gokalp : La précarité, entre violences symboliques et...
- Angleterre : la fin des agences de développement
- Europe et territoires : nouveaux cadres du dialogue social
- Territoires européens face à la pauvreté : amorce de dialogue
- Banque : petite éphéméride des bonus
- SNCF et concurrence : vers une convention collective européenne ?
- Dépendance : entre pénurie de professionnels, concepts dépassés et...
- Philippe Askenazy : changer ces modèles sociaux qui ont échoué ?
- Europe : alerte sur la santé des médecins et des soignants
- Royaume-Uni : privatisation rampante du système de santé
- Suède : soins à domicile et privatisation
- Les Miettes : les délocalisations en noir et blanc
- Adalberto Perulli : les nouveaux travailleurs indépendants sont...
- L'Espagne peine à contrôler les faux autonomes
- Retraites : double-loupé sur l'âge et le financement
- A la recherche d'un cadre européen pour les indépendants
- Bilan social de Lula : ambiguïté publique, ubiquité privée
- Vers une réforme politique, mère de toutes les réformes ?
- Difficile modernisation du syndicalisme brésilien
- Géant énergétique et exportateur primaire : un choix de croissance...
- Nouvelles technologies : le travail à l'épreuve de l'impatience
- Foxconn : Suicides, putching ball, moines et pom-pom girls
- Ce qui pèse sur les organisations
- L'accord européen sur le stress pointe la responsabilité des...
- 207 eurodéputés issus de pays très corrompus
- Les eurodéputés proposent de limiter à quatre mois le chômage des...
- 11,3 millions d'Européens expatriés
- L'Europe politique se fera-t-elle aussi par la défense ?
- Services publics : le parlement européen en première ligne
- Pratiques sociales innovantes : nommer et célébrer
- 39 sur 40 sociétés du CAC
- Aux origines du patronat français
- Les patrons français, ces inconnus
- Bruxelles : enfer ou paradis patronal ?
- Les Français, champions d'Europe pour la durée de la retraite
- Pour une maison commune des régimes de retraite
- Les trois pénibilités dans l'emploi des seniors
- Europe 2020 sur des sables mouvants
- ISO 26 000 : quand la RSE se veut norme
- RSE ou crime économique : Sherpa veille
- Intégration ou désintégration européenne ?
- Allemagne : à l'origine d'un manifeste mondial pour la RSE
- Made in France : la RSE selon C.....
- Les ONG, nouveaux acteurs de la RSE
- Fin de la flexicurité ?
- Un Parlement qui protège... de la Commission ?
- Les Britanniques croient toujours à la main invisible
- Bonne dette, mauvaise dette : l'exemple japonais
- Pologne et crise, la grande illusion
- Christian Estrosi : sous le signe du patriotisme industriel
- Pierre Ferracci : lier formation et emploi
- Formation : arme anti-crise en Franche Comté
- Les enjeux de la formation « à vie » en Europe
- Performance individuelle : force et faiblesse du nouveau capitalisme
- L'hôpital fait sa cure : au bénéfice du patient ?
- La crise en chiffres
- Management : le grand malaise
- France Télécom : une maltraitance managériale ?
- Consommation engagée : un droit mou
- Europe : Acheter jusqu'à plus soif, mais à quel prix ?
- Dominique Méda : sociétés soutenables, distinguer l'utile du...
- Reconnaissance : regards européens
- Deutsche Telekom : les CE face à la satisfaction au travail
- Un pin's en or pour 30 ans de maison
- Satisfaction au travail : le classement européen
- Réforme territoriale, les fonctionnaires trinquent
- Pôle emploi : promesse d'efficacité malgré le désarroi
- Claude Seibel : pour une meilleure collaboration public-privé
- CTP et reclassements : un contrat qui transite...
- Reconversions : Gérard Larcher pour un nouveau Pacte social
- Suicides professionnels et restructurations : une exception française...
- Your Voice : Instrument de consultation démocratique européenne
- Le Jeune : rare mais pas cher
- Jeunes Européens : ego trip ou bad trip ?
- Le nouveau scandale SWIFT va-t-il coûter sa tête à Barroso ?
- Espagne : mer, soleil et béton
- Congés payés : le classement européen
- Sociétés du travail ?
- Décevante régulation financière
- Défendre l'automobile allemande en vert et contre tous ?
- Gare à la pauvreté verte !
- New Deal social : le pari syndical européen
- Europe sociale : une législature mitigée
- Royaume-Uni : travaille et tais-toi
- Demandeurs d'asile : à la Poste !
- Ukrainiens : du sang neuf pour le Portugal
- Parité : la France à la traîne
- Réussir au féminin : un modèle masculin ?
- Amiante : Kafka en Slovénie
- Europe : le chômage en partage
- Allemagne : retour à la case chômage
- Halde à la discrimination !
- 3 millions de chômeurs
- Ils vont tuer l'Europe sociale !
- Libéralisation de la Poste : fronde des facteurs autrichiens
- La zone Euro entre en résistance
- Le retour de l'Etat et de la dette publique
- Les pays du Golfe : nouveaux acteurs
- Banque : après les excès, des perspectives d'assagissement ?
- Assurance maladie : l'Allemagne plus efficace que les autres
- Les Allemands gagnent moins, les Roumains trois fois plus
- Hervé Juvin : après la crise
- L'Espagne peine à endiguer le développement des CDD
- Conditions de travail : pour BusinessEurope, elles s’améliorent
- Ses articles :
-
Jean-Claude Picot
Jean-Claude Picot est directeur de Cadres Conseil
-
Annie Jolivet
Economiste à l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES), chercheuse associée au Créapt.
- Ses articles :
- France : quelle retraite pour les indépendants ?
- Ses articles :
-
Bernard Gazier
Economiste au CES ( Centre d'économie de la Sorobonne)
-
Xavier Baron
Conseil RH
Xavier Baron est consultant, professeur associé en sociologie à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, chercheur associé au Laboratoire Printemps.
Xavier Baron Conseil RH est né en mars 2008 de la volonté de mettre à la disposition des entreprises et des organisations une capacité d'intervention sur le management, les politiques Ressources Humaines, la conception, le développement et la mise en œuvre de processus de gestion des hommes.
- Ses articles :
- Mutation du travail : la preuve par la tranche de jambon !
- Philippe Zarifian : le devenir des individus au travail
- Gouvernance des entreprises, le changement c'est demain !
- Touche pas à mon bureau !
- La performance collective. Repenser l'organisation des travailleurs...
- L'évaluation des salariés : simulacre nécessaire et utile, mais à...
- Les juges français face à l'entretien d'évaluation
- Alain Ehrenberg : pour une politique de l'autonomie
- À la rescousse des territoires
- Cherche organisation du travail désespérément !
- Cherche organisation du travail désespérément ! (2)
- Cherche organisation du travail désespérément ! (3)
- Cherche organisation du travail désespérément ! (4)
- Les nouvelles dimensions du politique
- Crise : sur-gestion et sous-management
- L'injustice au travail révélée par la crise
- Paradoxes de la reconnaissance au travail
- Travail : le stress m'a tuer
- Quand le management recourt à l'imaginaire religieux...
- Les temps changent !
- Fin des 35 h, fin d'un droit inutile ?
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : sécuriser ou...
- Sens du travail : la singularité française
- Les agents des services publics et la violence
- Re-faire l’économie des conditions de travail ?
- Le travail au technocentre Renault
- Conditions de travail : en quête d’un modèle durable
- Peut-on encore évaluer le travail au temps passé ?
- Manuel des pratiques discriminatoires en 8 leçons !
- L’apartheid générationnel derrière la gestion des seniors
- Ses articles :
-
Claude Emmanuel Triomphe
- Ses articles :
- Expression au travail, le retour ?
- Royaume Uni : nouvelle flexibilisation de la loi sur les...
- Expression au travail : le retour (1)
- Le chantier EPR ou les dysfonctionnements de l'Europe sociale
- Décès à Londres, agonie à Bruxelles, bye bye Margaret !
- Etats-Unis : un accord social historique sur l'immigration
- Travailleurs détachés : le laxisme des Etats
- « Plus de flexibilité pour les entreprises, c'est plus de sécurité...
- Quand l'indignation flambe
- Stéphane Hessel : « nous devons viser à la fois mondialisation et...
- Le stress au travail devient un problème majeur en Allemagne
- A-t-on vraiment tout essayé ?
- Déficit de compétitivité et manque de vision collective
- Fin du management low cost pour les pays émergents ?
- Pierre Beretti : l'accord sur la sécurisation de l'emploi ne sera pas...
- Vers une directive européenne sur les restructurations ?
- Modèles d'avenir ou musées sociaux ?
- Jeunes et travail en Europe : la perception des DRH
- Florange : passion française, passion morbide
- Austérité ou réformes : recherche finalités désespérément
- Travail, entreprise, management : le regard des moins de 30 ans
- Dépression collective et choc de compétitivité
- Faut-il à nouveau subventionner l'industrie en Europe ?
- Crise et chômage : les Européens en quête de sens
- Etre Belge... mais pas trop !
- Michel Rocard : réforme de la représentativité ou délitement du...
- Le dialogue social impacte la gestion de la crise en Europe
- Crise de l'Europe : le nécessaire retour à la question démocratique
- Gérard Larcher : « la réforme de la représentativité permettra un...
- Michel Rocard : « Si la Grande Bretagne quittait l'Europe, je...
- Impossible n'est pas français
- L'entreprise et ses sous-traitants : la thèse de l'influence réelle
- « Personne n'est propriétaire de l'entreprise »
- De l'entreprise, de la propriété et des pouvoirs
- L'entreprise et ses vassaux : l'exemple des chaebols coréens
- Ambition globale, actions locales : des défis communs
- Royaume Uni : licencier plus pour recruter plus
- Resocialiser l'Europe !
- Grèce : droits détruits, société désorientée
- Politique et travail : le changement, c'est maintenant ?
- Le travail vu du Parlement et des Verts européens
- « Pour un big bang des politiques jeunesse »
- Populismes, travail, élites et corps intermédiaires
- Jeunes : l'Europe vieillissante se tire une balle dans le pied
- Petit voyage dans une Grèce en pleine catastroïka
- Démantèlement de l'Etat-providence : une fuite en avant consternante
- Les industriels en faveur d'une sous-traitance plus coopérative
- Notre obsession de l'emploi et ses impasses
- Notre obsession de l'emploi et ses impasses
- Europe : pourquoi il faut savoir dire stop
- Flexibilité et coût du travail : une réforme de choc en Espagne
- Droit social en Europe : plus d'inégalités, moins de légitimité ?
- Coût du travail : pour un new deal fiscal et social
- Restructurations : la Commission consulte pour du beurre ?
- 2012, l'année du grand projet
- Soigner le travail chez Renault
- Michael Piore : Aux USA, la situation sociale et politique est...
- Architecture et lieux de travail : « le plaisir des yeux et du beau...
- Crise : nos modèles sociaux ne pourront résister sans se renouveler
- Nouveau modèle social : la révolution des services industriels
- L'ébranlement des modèles sociaux européens
- Les occasions ratées du syndicalisme européen
- Sauvetage de l'euro, naufrage des valeurs ?
- Recapitalisations, crédit et démocratie
- Nokia : de délocalisation en délocalisation, du low cost au super low...
- Limiter les migrations du travail ne protège pas la main...
- Crises : si la gauche revient...
- AAA, crises et progrès social : faut-il remercier les marchés ?
- Flamanville ou les contradictions du droit social européen
- La crise, la Grèce, l'Europe et nous
- Grande distribution : à la pointe pour l'innovation, à la traîne pour...
- Intégration : quand la peur des autres nous saisit
- Migrations et cohésion sociale : populismes en hausse, intégration en...
- Vers une refonte salvatrice du syndicalisme européen ?
- Plaidoyer pour une intégration syndicale européenne
- « Together, we can ». Entretien avec Bernadette Ségol, future...
- Pour le meilleur ou pour le pire ? Les affaires sociales vont se...
- Royaume-Uni : les écoles entre autonomie, évaluations et privatisation
- Comment mon métier de prof a changé
- Et le champion européen de l'éducation est...
- Restructurations : testez le nouveau code de conduite européen
- Dépasser la souffrance au travail
- Allemagne : prévenir avant tout la dépression
- Retour sur un traumatisme social : sortir du huis clos du travail
- France Telecom : après les suicides, de nouvelles organisations ?
- Salaires : croissance réduite de moitié dans le monde en 2008-2009
- Une région suédoise face à la crise
- Mathias Gokalp : La précarité, entre violences symboliques et...
- Angleterre : la fin des agences de développement
- Europe à la peine et défaite de l'Etat social
- Défaite de l'Etat social ?
- Santé : les grands enjeux des mutations actuelles
- 490 000 emplois publics supprimés au Royaume Uni
- Jeunes et vieux : derrière la colère, les métamorphoses du travail
- Ariane Mnouchkine : « l'envie ou le devoir de faire, c’est cela...
- Un monde qui se renverse et nous inquiète
- Pays émergents face au social : des pistes pour nos modèles...
- Droit du travail : entre juges de pointe et travail informel
- Après Lula, les défis à relever
- France : plus de 350.000 ruptures conventionnelles en deux ans
- Retraites : l'épuisement du social
- Yves Clot : le travail souffre, c'est lui qu'il faut soigner !
- Pologne : 30 ans après, que reste-t-il de Solidarnosz ?
- Retour au pays ? Retour au travail !
- Réformes grecques : félicitation du FMI et manquements slovaques
- Santé et restructurations : les clés du débat européen (2)
- Santé et restructurations : les clés du débat européen
- Livre vert européen sur les retraites : irréaliste ?
- Patronats de France et d'Europe : Liliane, Laurence et les autres
- Ce qui structure le patronat français
- France - Royaume-Uni : différences et convergences
- Sous-traitance : en France les PME trinquent
- Travailler jusqu'à 70 ans ou aller vers un nouveau modèle social ?
- Hongrie : réforme des retraites et tribulations des fonds de pension
- La santé aux Etats-Unis: le sens caché de la réforme
- Responsabilité sociale : vices et vertus d’une entreprisation...
- Les agences de notation sociétales : entre vertus et rachats par les...
- Made in France : la RSE selon C.....
- Quand l'Europe renonce aux clauses sociales
- Fonds d'investissement social : premier bilan
- Des marchés du travail inclusifs en Europe ?
- Marché unique et régulation financière : au service de la société ?
- L'Esprit de Philadelphie au secours d'un monde en crise ?
- Le dialogue social comme arme anti-crise : que font nos voisins ?
- Slovénie : quand un nouveau pays-membre combine chômage partiel et...
- Stress : un rapport intéressant et un classement explosif
- Management : la fin des Terminators ?
- Eve Chiapello : long-terme de l'éducation et court-terme des...
- Le marché comme seul horizon
- Manager ? En Suède c'est dépassé !
- Managers : en crise ou dépassés ?
- Climat, management, conditions de travail : un renouveau en 2010?
- Chine : le social s'éveille (2)
- Enquête France Telecom : premiers résultats, premiers chocs
- Le client est aujourd'hui au centre du travail
- 80 000 réponses chez France Télécom : la controverse
- La prochaine crise est en route
- Industrie : Délocaliser en Chine est un leurre (1)
- Nouvelle Commission : l'emploi et les affaires sociales restent à...
- Récession et crise de la santé mentale
- La présidence de l'Union Européenne: fin d'un projet ?
- Pologne: peut-on faire mieux que d'enregistrer les chômeurs ?
- Metis "recrute"
- Réforme de la santé aux Etats-Unis : les contours de la future réforme
- Travail le dimanche : 28% des salariés français concernés
- Emploi : réinventer les services publics
- Les services publics de l'emploi en Europe entre crises et réformes
- Jeunes, social, suicides : pourvu que ça change !
- Régulations, corruptions : vous avez dit reprise ?
- Europe Sociale : le numéro vert, svp ?
- Europe : non au théorème Dati, oui au retour du politique
- Coup de vieux dans les entreprises suédoises : l'âge moyen passe de...
- Solidarité européenne : le coup de gueule de Vaira Vike-Freiberga
- Hilda Solis : le pari social d'Obama
- Crise : chacun pour soi ?
- Ola Bergström : le modèle suédois dans la tourmente
- Repenser les restructurations
- Justice, crise et travail : les 3 dimensions
- Thomas Kieselbach : crise, vous avez dit justice ?
- Directives sociales : le bilan contrasté de Sarkozy
- Northern Rock, pour l'exemple
- Crise : changer de politique sociale
- Crise, protections, globalisation : il va falloir repenser le monde
- Pas de retraites pour les Lituaniens
- Réformes sociales : mais où va t-on ?
- Un Anglais veut croire à l'Europe sociale
- "Le social doit rester national", vous faites erreur M. le Président
- Comités d'entreprises européens : la dernière chance
- Responsabilité sociale des entreprises et droits de l'homme
- Reconstruisons le projet européen
- Histoire d'une privatisation criminelle
- Libéralisation du secteur postal : les engagements d'une syndicaliste...
- La délocalisation de Nokia vue de Roumanie
- Nokia et le « supercapitalisme »
- China, Nokia, Dacia, médaillés des JO du travail !
- Les Polonais, champions de l'auto-emploi et du télétravail
- Arcelor-Mittal, Nokia, Michelin...
- Migrations, religions et normes sociales
- Syndicats : toujours moins
- La flexicurité selon Laurence, François, Bernard, Jean-Claude, Lui et...
- Roms, Rome et Roumains, une question européenne
- La planète se réchauffe, le social aussi
- Modèle social : les difficultés du Danemark
- L’Europe et le travail clandestin
- Crise : à propos des fonds de l’UIMM
- Résolution relative à la transformation du travail non déclaré en...
- Santé au travail : les infractions rendues publiques
- L'ordre public social porté par la justice
- Restructurations : repensons nos conceptions sociales et économiques
- Restructurations : farwest à la roumaine
- Work council, betriebsrat, vous avez dit Comités d'entreprise ?
- Jan Dereymaeker : un syndicaliste du nord pour bâtir avec le sud
- Les affres du salaire minimum en Europe
- Salaire minimum, le modèle suédois
- Matthias Knuth délocalise l’université européenne du travail
- Aiqing Zheng : établissement d’un droit du travail en Chine
- Ses articles :
-
Jean-Yves Boulin
sociologue CNRS
- Ses articles :
- De quoi le temps libre est-il le nom ?
- Allemagne : l'impératif économique camoufle mal les précarités
- Territoires : vers un dialogue sociétal ?
- Pan ! dans les vacances
- Travail et repos : l'exception européenne
- Vers une politique européenne du temps de travail ?
- Temps de travail, no limits ?
- Ses articles :
-
Nadya Charvet
Journaliste, réalisatrice
-
Laurent Duclos
sociologue, chercheur à l'IDHE
- Ses articles :
- La class action : nouvel instrument d'action politique ?
- Une approche européenne de la représentativité
- Les conditions de travail, une condition du travail ?
- Retour sur la lutte des class !
- L’entrepreneur ne fait pas l’employeur
- Modernisation du droit du travail en Europe : situation du Livre vert
- Dans flexicurité il y a ...
- Consommateurs, silence au fond de la class !
- Représentants des travailleurs de presque tous les pays, réunissons...
- Evolution du droit du travail en Europe : l’Unice broie du vert
- Ses articles :
-
François Fatoux
ORSE
-
Laurène Fauconnier
- Ses articles :
- L'Allemagne se désyndicalise, la faute à Schröder ?
- Le modèle social européen agonise
- Metis inspire Terra Nova !
- Michelin adopte le compte épargne temps négatif
- Droits sociaux en danger ! Le manifeste de 300 juristes européens
- Quand la crise abîme le travail, le cas de la Grande Bretagne
- Quand les mâles dominants ont des enfants et des salariés !
- La liberté, moteur de performance et de révolution managériale
- Vivement la retraite ? Comment l'envisagent Européens et Américains
- 111 accords cadres européens : qui signe quoi ?
- FSE : quelques milliards d'€ de plus ou la cessation de paiement...
- Crise mondiale de l'emploi
- Les Etats désunis d'Europe
- Défaillances d'entreprises : +12% en Europe, +4% en France
- Nouveau rapport sur la formation, nouvelle occasion manquée
- Des salaires minima différenciés ? Controverse en Europe
- Partout en Europe, gros temps sur les retraites
- Moins de femmes dans les parlements après le printemps arabe
- Triplement des grèves aux USA
- Assurance maladie allemande : 3 milliards d'excédent
- La crise ralentit l'accès des femmes à l'emploi
- La négociation collective se développe en Chine sur fond de conflits
- La R&D échappe à la crise : 1 402 000 000 000 $ pour 2012
- USA : la chasse aux syndicats n'est pas toujours politiquement payante
- Les flux d'immigrés n'ont pas d'incidence sur le chômage
- 34 % des Allemands, 26 % des Américains seraient pauvres sans...
- A quoi sert la présidence tournante de l'UE ?
- Inégalités : l'OCDE indignée réclame plus de social
- La révolution égyptienne oublie le droit du travail
- Europe : 8,5 millions de travailleurs à temps partiel sous-employés
- Les jeunes diplômés hongrois interdits de travail à l'étranger
- 1000 milliards : la prochaine bulle toxique
- Portugal, la spirale infernale
- 147 entreprises contrôlent l'économie mondiale
- Alerte mondiale au chômage et aux troubles sociaux
- Dettes : quand la Grèce et d'autres réduisaient la dette allemande
- Alerte à la mondialisation du chômage des jeunes
- Dumping social au sein de l'Europe : tentation pour booster la...
- « Flexibiliser les marchés du travail et désindexer les salaires »
- Révoltes urbaines : après Londres, Berlin... ?
- La corruption en Europe estimée à 120 milliards d'€ par an
- OGM : bras de fer entre Parlement européen et Etats membres, opinions...
- Délocalisations, une géographie bouleversée par la crise
- Wal-Mart : une relation complexe entre droit social et class action
- Allemagne : une caisse publique d'assurance maladie fait faillite
- 30% de femmes dans les conseils d'administration belges, flamandes ou...
- Retraite : vers les 70 ans ?
- Aide aux personnes âgées : sans les immigrées, point de salut
- ¡Indignados! Quels lendemains pour les jeunes Espagnols ?
- Profits en hausse, pouvoir d'achat en berne, vite une prime !
- Il nous manque 6500 immigrés tunisiens !
- 120 milliards, 1% du PIB européen, pas plus !?
- Pacte pour l'Euro : les noces difficiles de la compétitivité et de la...
- Guerre économique : 14 millions d'emplois créés dans le monde par la...
- Récession sociale : la punition des Irlandais
- Espagne : les syndicats soutiennent la retraite à 67 ans
- Temps de travail en Europe : retour vers le futur
- Chômage partiel en Europe, une voie pour l'après crise ?
- Allemagne : préférence nationale à l'embauche
- Allemagne : le taux d'activité des seniors a doublé en 10 ans
- Irlande : banques en crise, providence en berne
- Le système de retraite suédois, un modèle franco compatible ?
- 20 semaines de congé maternité ? Ne rêvez pas !
- La situation des travailleurs dans les territoires arabes occupés
- Grèves en Europe : qui détient le record du nombre de jours de...
- Vacance en Europe
- Comment les Européens perçoivent la crise sociale
- Les Allemands sont les plus inquiets des Européens
- Vaira Vike Freiberga : « Il n'y a pas d'Europe »
- Pour 73% des Français la corruption est un problème national majeur
- Union européenne : agir ensemble ou décliner
- Une dette publique de 7,2% du PIB, le rêve estonien
- Salaires : - 5, - 10, - 25%
- RSE France : la procédure prend le pas sur la finalité
- Egalité professionnelle : la formation, outil incertain
- Choisissez votre patron.com
- Le progrès social au travers d'indicateurs sérieux ou légers
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Martin RICHER est consultant en RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Spécialiste de la conduite du changement concerté, de la santé au travail, de la maîtrise des fusions et des restructurations socialement responsables, il aide les entreprises à définir et déployer leurs projets de transformation de façon durable, dans le respect de leurs parties prenantes.
Diplômé d'HEC en 1982, il a participé (1983 - 86) à la création du cabinet Secafi, qui s'est imposé au premier rang des cabinets de conseil aux Comités d'entreprises et aux CHSCT. Il a ensuite effectué la plus grande partie de son parcours dans le Conseil et le marketing de solutions de haute technologie en France et aux États-Unis (1986 -2003). Il a notamment été directeur du marketing d'Oracle Europe et Vice-Président Europe de BroadVision. Il a retrouvé Secafi en 2003, dont il a assumé la direction générale de 2007 à 2011, tout en faisant partie du Comité Exécutif du Groupe Alpha.
Depuis 2012, il exerce ses activités de conseil à titre indépendant, tout en participant aux travaux du think tank Terra Nova et à ceux de Metis Europe.
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- Oser une vision stratégique du dialogue social
- Salariés dans les CA : état des lieux
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- La crise, la France, l'Europe : 5 signaux majeurs
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- Changer l'entreprise : comment s'y prendre concrètement ?
- Ses articles :
-
Pierre Tartakowsky
- Ses articles :
- Le vrai faux visage du « vrai travail »
- Altermondialisme, paradoxes des Forums sociaux
- Portage salarial, retour sur une négociation
- "Merci patron"
- Egalité hommes femmes, toujours en vue, jamais atteinte
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- Syndicalisme : nationalismes pas morts...
- Un challenger syndical sur le ring de la mondialisation
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- Vienne : la globalisation est-elle soluble dans le syndicalisme ?
- Ses articles :
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François Gault, Varsovie
Varsovie
- Ses articles :
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- Ses articles :
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Patrice Garnier
conseil
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Christophe Teissier
chargé d'études et de projet d'ASTREES
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- Amiante, Pesticide, OGM… et risque managérial.
- De Stratégies du Management à Metis
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