A. Platonova, G.Urso, Politiques de migration, d'emploi et d'intégration sur le marché du travail dans l'Union Européenne, International Organisation for Migration, 2011

Cette publication, en deux parties, est le produit du réseau d'experts indépendants sur les migrations et l'intégration mis en place en 2009 par l'IOM. Ce réseau s'appuie sur des contributeurs issus des 27 pays membres de l'UE ainsi que de Croatie, Norvège et Turquie. Il vise à assister la DG Emploi de la Commission Européenne et à ce titre, le rapport fournit des informations et analyses intéressantes relativement aux liens entre phénomènes migratoires et politiques d'emploi et d'intégration. La 1ère partie analyse les données relatives à l'impact des migrations sur le marché du travail européen et les opportunités données aux migrants. La 2nde  est consacrée à l'analyse des politiques d'admission, d'emploi et d'intégration active des migrants.

Un résumé des rapports ainsi que les études de cas nationales sont accessibles en ligne, en plusieurs langues, depuis le site du réseau.

1ère partie

2nde partie

M. Ruhs, B. Anderson, Responding to employers : labour market shortages and immigration policy, POLICY PRIMER, Migration Observatory, COMPAS, University of Oxford, Mars 2011

Rédigé par des chercheurs, ce bref document vise à analyser, de manière critique, les défis conceptuels et pratiques entourant la question de l'immigration, envisagée comme un moyen de répondre aux pénuries de main d'oeuvre au Royaume Uni. Ce faisant, les auteurs s'appuient sur un ensemble de travaux référencés en bibliographie. Plusieurs questions sont explorées : nécessité du recours à l'immigration face aux « labour shortages », concepts de pénurie et de compétence, motivations des employeurs, alternatives à l'immigration. Au delà des évidences, les auteurs tentent ainsi de rendre compte de la complexité de la problématique.

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A. Barrett, B. Maître, Immigrant Welfare Receipt across Europe, Discussion Paper n° 5515, IZA, Février 2011

Ce document de travail est consacré à une question très controversée en Europe en général et singulièrement (de manière récurrente) en France : les immigrés bénéficient-ils davantage que les autochtones des transferts sociaux ? Les auteurs s'attachent à fournir des éléments de réponse à cette question en mobilisant les résultats de l'enquête européenne 2007 sur les revenus et les conditions de vie (European Union Survey on Income and Living Conditions, Eurostat).  Le document fait d'abord état des données pertinentes issues des statistiques européennes. A la suite, il présente une comparaison des bénéficiaires de transferts sociaux, immigrants ou natifs. Les résultats sont ensuite discutés. De manière générale (si l'on considère l'ensemble des revenus appréhendés par les données européennes), il ne semble pas possible d'établir que les immigrés  bénéficient davantage que les natifs de revenus de transferts. En revanche, ils apparaissent davantage victimes de la pauvreté, ce qui questionne l'efficacité à leur égard des mécanismes de l'Etat Providence.

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N. Yeates, Mondialisation de la migration des personnels infirmiers : problématique et approches politiques, Revue Internationale du Travail, vol. 149, n° 4, 2010

Cet article est issu d'un numéro spécial de la Revue Internationale du Travail relatif aux services à autrui dans une économie mondialisée. Dans ce cadre, l'auteur se penche sur les migrations des personnels infirmiers, phénomène d'importance croissante. Elle analyse d'abord les dynamiques à l'origine du phénomène en mobilisant diverses sources. Elle appréhende ensuite les problèmes associés à ces migrations, notamment liés aux impacts de la fuite de personnels qualifiés sur la situation sanitaire des Etats d'origine. Les iniquités soulignées conduisent enfin à la formulation de recommandations de nature politique et à la présentation d'exemples jugés positifs.

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E. Mueller, Entrepreneurs from low-skilled immigrant groups in knowledge-intensive industries - company characteristics, survival and innovative performance, Discussion Paper n°11-030, ZEW, 2011

Ce document compare les dynamiques entrepreneuriales des populations immigrées et autochtones dans le secteur des hautes technologies en Allemagne. Sont analysées ici différentes dimensions : créations d'entreprises, obtention de brevets, survie des entreprises. Les populations ciblées par l'auteur sont celles venus d'Europe du Sud et d'Europe du Sud Est dans les années 60 et 70 qui représentent la population immigrée la plus importante en Allemagne. Une première partie analyse la littérature internationale sur le sujet. Des éléments de cadrage sur l'immigration en Allemagne sont ensuite présentés, avant que l'étude comparée sur les caractéristiques et les performances des entreprises soit détaillée et discutée. Globalement, la création d'entreprises par des immigrés dans les secteurs considérés est bien inférieure à celle des natifs. Les entreprises créées sont en moyenne de plus petite taille mais l'on n'observe pas de différences sensibles quant à l'obtention de brevets. Ces constats justifient les préconisations formulées par l'auteur relativement à la formation initiale et à l'accès au financement des immigrés.

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SOLIDAR, Through the eyes of migrants : Filipino domectic workers in Italy, Décembre 2010

A ne penser qu'aux politiques migratoires, on finirait par oublier que les migrations cachent des personnes. Aussi, invitons nous nos lecteurs à visionner ce petit film. Préparé dans le cadre d'un des projets du réseau européen d'ONG SOLIDAR, il a pour objet la visite d'une communauté de travailleurs philippins en Italie. Le film parle de lui-même : voir ici

Par ailleurs, la rapport du projet « Through the eyes of migrants : the search for decent work », qui inclue plusieurs études de cas dans différents pays, est également accessible ici.