Enquête sur les conditions et organisations du travail en Europe

Le 23 Août 2010 par Clés du Social. La question des organisations du travail ne fait pas l'objet d'enquêtes suffisamment approfondies au niveau européen et néglige souvent la question des ré-organisations. Pour autant, la Fondation de Dublin innovait dans sa dernière enquête sur les conditions de travail, menée en 2006, dont le site Les Clés du Social publie d'instructifs extraits
 

Nouvelles technologies : le travail à l'épreuve de l'impatience

Le 09 Septembre 2010 par Clotilde de Gastines. L'abondance d'information et de communication rendu possible par les nouvelles technologies nous ont fait entrer dans une civilisation de l'impatience. Au travail, en premier lieu. Entretien avec Yves Lasfargue, directeur de l'OBERGO (Observatoire des conditions de travail et de l'ERGOstressie)

Cherche organisation du travail désespérément !

Le 23 Août 2010 par Xavier Baron. L'Organisation Scientifique du Travail (OST) connaît un succès extraordinaire dans sa durée, et aujourd'hui encore, dans son extension quasi planétaire. Il y a là une preuve historique de son efficacité démontrée et de sa légitimité de fait. Pour autant, l'histoire ne s'arrête pas. Un modèle - même « scientifique » peut passer pour « l'ordre naturel » tant qu'il répond aux problèmes que nous créons, aux enjeux que nous poursuivons. Une certitude : l'hégémonie et l'exclusivité du recours à l'OST ont eu un début, elles auront une fin

Generali France : responsabiliser le salarié

Le 23 Août 2010 par Danielle Kaisergruber. Generali a lancé en 2008 un projet d' « organisation du travail responsabilisante » (OTR), pour donner davantage de sens au travail, extraire les salariés de la routine en développant leurs compétences et renforçant les collectifs de travail. Entretien avec Germain Férec (Directeur des Ressources Humaines) et Christophe Collin (Responsable du développement social)

Ce qui pèse sur les organisations

Le 06 Septembre 2010 par Clotilde de Gastines. « Autrefois, l'entreprise était perçue comme un lieu d'exploitation. Aujourd'hui en France et en Europe, c'est un lieu où l'on doit s'épanouir, remarque Michel Lemaire, ancien dirigeant de Nexans. Ce n'est pas du tout le cas aux USA ou en Chine ». Par conséquent, les salariés attendent beaucoup de l'organisation du travail

L'accord européen sur le stress pointe la responsabilité des organisations

Le 23 Août 2010 par Clotilde de Gastines. L'accord-cadre autonome des partenaires sociaux européens signé en octobre 2004 met en cause les organisations du travail et les déterminants de celles-ci en amont. Entretien avec Christophe Teissier, juriste et responsable de projets chez ASTREES

Santé et restructurations : les clés du débat européen

Le 23 Août 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Les conclusions du rapport européen HIRES (Santé et restructurations- Health in Restructuring) alimentent plusieurs documents que la Commission rendra publics en novembre 2010 lors du premier grand forum consacré à la santé et au changement. Les clés du débat

Yves Clot : le travail souffre, c'est lui qu'il faut soigner !

Le 09 Septembre 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Suicides, souffrance au travail : alors que les risques psychosociaux sont devenus un enjeu dans les entreprises comme dans la société, Yves Clot, professeur de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers qui a publié récemment Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux  revient sur ce qui lui apparaît comme une impasse dans un entretien exclusif pour Metis