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Origine, dualité et convergence des modes de management

par Christophe Teissier - 03 Février 2010

B. Massiera, Origine, dualité et convergence des modes de management, HAL archives ouvertes, décembre 2003

 

Ce document a pour ambition de présenter une synthèse des théories du management, à savoir des modes d'appréhension de l'organisation et de l'administration des firmes.

Cette brève étude adopte une organisation chronologique et nous offre ainsi un voyage dans les philosophies ou théories constituant les éléments d'une science du management. La naissance de la notion est explorée et à sa suite, l'organisation scientifique du travail (Taylor, Ford mais aussi, en France, Henry Fayol), le courant des relations humaines, les apports des sciences comportementales, l'école de la prise de décision, le management stratégique, le management participatif, etc... Bref et éclairant !     

 

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A propos de cet article

Auteur(s) : Christophe Teissier

Mots clés : management, décision, taylorisme, modes