Les Dossiers
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Patronats européens

Jamais la force du monde patronal n'a paru aussi grande, la faiblesse syndicale aussi manifeste. Nombre d'organisations sont passées d'une représentation des patrons à une représentation des entreprises, voire de l'économie toute entière. Mais le front des entrepreneurs n'est pas uni pour autant.
A Bruxelles, les lobbies allemands comme des poissons dans l'eau
Le 05 Juillet 2010 par Thomas Schnee. Evoluant dans le double cadre du fédéralisme et de l'économie sociale de marché, et face à un Etat fédéral qui se targue de peu intervenir dans l'économie, les patrons allemands sont depuis longtemps rompus au lobbyisme, une pratique expressément reconnue par la Constitution allemande. Les fédérations des secteurs les plus puissants n'ont donc pas eu de problème à étendre leur sphère d'influence au niveau européen. Avec quelques succès notoires pour la chimie ou l'automobile
Ce qui structure le patronat français
Le 05 Juillet 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. La famille et l'Etat structurent le patronat français estime Jean-Claude Daumas, qui a coordonné le Dictionnaire historique des patrons français à paraître chez Flammarion en octobre 2010. Entretien
France - Royaume-Uni : différences et convergences
Le 05 Juillet 2010 par Franck Lecomte, Claude Emmanuel Triomphe. "Quand un patron rencontre un autre patron, qu'est-ce qu'ils se racontent ? Des histoires de patrons" pourrait dire la chanson. Alors lorsque le premier est français, le second britannique, que refrain entonnent-ils ? Entretien avec Franck Lecomte, chercheur en droit à l'Institut Universitaire de Florence.
Patronats suisses : emploi, formation et politiques sociales sous influence
Le 05 Juillet 2010 par Pierre Eichenberger, Sébastien Guex, Cédric Humair, André Mach. Hautement politisés et acteurs majeurs de la régulation collective, les patronats suisses façonnent le marché du travail et maintiennent la paix sociale
Aux origines du patronat français
Le 05 Juillet 2010 par Clotilde de Gastines. Craints au 19ème, puissants au 20ème, les patrons français se sont dotés de structures puissantes rompues à la confrontation, raconte Danièle Fraboulet, professeur d'histoire économique à l'Université de Paris 13. Entretien
Les patrons français, ces inconnus
Le 18 Juin 2010 par Clotilde de Gastines. Michel Offerlé, sociologue, dresse un tableau remarquable du paysage patronal français en quête de légitimité et de représentativité. Entretien
Bruxelles : enfer ou paradis patronal ?
Le 18 Juin 2010 par Clotilde de Gastines. Au sein de l'Union Européenne, vaste marché intérieur, les entrepreneurs se vivent-ils comme des acteurs de la construction européenne ? Et de quelle construction ? Sollicité sur des dossiers transnationaux ou communautaires, les employeurs ont été obligés de s'organiser au niveau européen
Sous-traitance : en France les PME trinquent
Le 16 Juin 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Bon nombre de sous-traitants français sont dans des positions intenables à cause des stratégies à court-terme des grands donneurs d'ordre. Bruno Machet, président de la société Cogemoule, compare la situation des PME en France et en Allemagne
Patronats suisses : hautement politisés et acteurs majeurs de la régulation collective
Le 17 Juin 2010 par Pierre Eichenberger, Sébastien Guex, Cédric Humair, André Mach. Du fait d'un Etat fédéral peu développé, les organisations patronales suisses ont très tôt assumé un certain nombre de fonctions d'organisation collective de la vie économique
Pologne : la révolution des Ressources Humaines
Le 16 Juin 2010 par François Gault, Varsovie. 1990 : les Polonais retrouvent la liberté, la démocratie et s'initient au dialogue social. Avant - sous régime communiste -, dans les entreprises, les rapports hiérarchie-employés sont limités, secs et rigides. Kazimierz Sedlak, docteur en psychologie, a ouvert le premier cabinet de consei en Ressources Humaines
Les organisations patronales en Italie : diverses, divergentes mais représentatives
Le 16 Juin 2010 par Paolo Tedeschi. De nombreux signes attestent d'une nette supériorité du mouvement patronal actuel avec des taux d'affiliation parfois très élevés en Italie, et capable de dicter des agendas sociaux forts : temps de travail, règles de ruptures des contrats
