Les Dossiers
-
arrow
Reconnaissance en temps de crise
La demande de reconnaissance se manifeste avec force, partout en Europe dans les univers « post-tayloriens ». Les modes de reconnaissance traditionnels (métier, corporation, entreprise et ancienneté) ont décliné, alors qu'ils avaient fait leurs preuves. En transformant en instrument de gestion ce qui tente d'abord de définir des relations humaines positives, y compris dans le travail, n'en fait-on pas un instrument d'infantilisation, un outil de manipulation, un vecteur d'amertume ? Le point dans ce dossier
Satisfaction au travail : le classement européen
Le 16 Novembre 2009 par Clotilde de Gastines. Claudia Senik s'est appuyée sur une grande enquête européenne : l'European Social Survey (ESS), mesurant les valeurs et les attitudes sociales des Européens. Les résultats permettent d'élaborer un classement européen du bonheur
Paradoxes de la reconnaissance au travail
Le 16 Novembre 2009 par Xavier Baron. La reconnaissance est un enjeu de management. Ce n'est pas pour autant une variable ou un levier de gestion. On peut l'illustrer avec la motivation. Thème majeur des années 70-80, il fait couler moins d'encre depuis qu'il est acquis que le mystère de la motivation est largement entre les mains des « motivés »
Deutsche Telekom : les CE face à la satisfaction au travail
Le 17 Novembre 2009 par Clotilde de Gastines. Malgré les restructurations en cours, Deutsche Telekom se targue de mener un dialogue social constructif
Reconnaissance : regards européens
Le 18 Novembre 2009 par Clotilde de Gastines. La reconnaissance passe par le regard des autres dans le milieu professionnel, mais aussi dans l'entourage familial et social. Jean-Pierre Segal, chercheur au CNRS, différencie la manière dont les Européens envisagent la reconnaissance sociale. Entretien
Un pin's en or pour 30 ans de maison
Le 17 Novembre 2009 par Clotilde de Gastines. Un pin's en or pour 30 ans de maison ou une cafetière électrique. Tangible ou non, les signes de reconnaissance sont multiples. De grandes entreprises mettent en oeuvre des programmes spécifiques, plus ou moins inspirés
Désir de reconnaissance, qu'en disent les philosophes ?
Le 17 Novembre 2009 par Jean-Marie Bergère. Le terme de reconnaissance est né sous d'autres cieux que ceux du management et de l'entreprise. Il peut se prévaloir d'états de service qu'il nous faut explorer même très rapidement. S'il est vrai que « qui paye ses dettes s'enrichit », alors commençons par « reconnaître » les dettes de la reconnaissance...
L'injustice au travail révélée par la crise
Le 16 Novembre 2009 par Xavier Baron. Les thèmes du sens et de la reconnaissance reviennent en force parmi les facteurs de motivation mais également, de risques psychosociaux en entreprise. Le problème soulevé n'est ni économique, ni technique, mais éthique, de l'ordre du bien et du mal
Cadres : la reconnaissance m'a tuer
Le 19 Novembre 2009 par Jean-Claude Picot. Alors que les exemples de mauvaises pratiques managériales se multiplient, parler de reconnaissance est une vraie gageure
