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Responding to employers : labour market shortages and immigration policy

par Christophe Teissier - 07 Juin 2011

M. Ruhs, B. Anderson, Responding to employers : labour market shortages and immigration policy, POLICY PRIMER, Migration Observatory, COMPAS, University of Oxford, Mars 2011

  

Rédigé par des chercheurs, ce bref document vise à analyser, de manière critique, les défis conceptuels et pratiques entourant la question de l'immigration, envisagée comme un moyen de répondre aux pénuries de main d'oeuvre au Royaume Uni. Ce faisant, les auteurs s'appuient sur un ensemble de travaux référencés en bibliographie. Plusieurs questions sont explorées : nécessité du recours à l'immigration face aux « labour shortages », concepts de pénurie et de compétence, motivations des employeurs, alternatives à l'immigration. Au delà des évidences, les auteurs tentent ainsi de rendre compte de la complexité de la problématique.

 

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A propos de cet article

Auteur(s) : Christophe Teissier

Mots clés : pénurie, Royaume-Uni, main d'oeuvre