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The skill matching challenge, analyzing skill mismatch and policy implications

par Christophe Teissier - 04 Mars 2010

J. Van Loo (dir.), The skill matching challenge, analyzing skill mismatch and policy implications, CEDEFOP, 2010

Ce document très récent est le fruit d'une étude commandée par le CEDEFOP, l'agence européenne en charge des questions de formation. Il a pour objet l'analyse du « skill mismatch », comprenez les disparités pouvant être relevées entre les compétences et les emplois disponibles sur le marché du travail. Dans cette mesure, la notion ne vise pas uniquement les difficultés liées aux déficits de main d'œuvre qualifiée (« shortages »), mais également, les hypothèses de déclassement (les compétences mobilisées pour les besoins du poste étant inférieurs au niveau de qualification de celui qui l'occupe).

Dans ce cadre, le rapport vise à fournir des éléments permettant de mieux identifier ces phénomènes pour en déduire des préconisations de type politique. Il explore donc divers aspects de la question : état des connaissances sur le phénomène en Europe, causes, liens entre les différents types de « skill mismatch », implications de ces derniers sur la productivité et la satisfaction au travail, coût social. En termes de recommandations, le rapport souligne la nécessité d'approfondir les méthodes et outils disponibles pour mesurer ces phénomènes, mesure vue comme un préalable obligé à l'élaboration d'« effective et evidence-based skills mismatch policies ».

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Auteur(s) : Christophe Teissier