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Quel syndicalisme à l'ère du numérique ? Martin Richer livre pour Metis ses analyses. Dans son premier article, il montrait que les syndicats étaient absents de la Toile, et affirmait qu'il leur serait salutaire de s'adapter aux formes de protestation qui mutent. Aujourd'hui, il revient sur la génération dite Y, le syndicalisme de service, et la transformation des syndicats.
CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.
Le 23 avril dernier, Metis organisait avec la Société Française de Prospective et Cap Digital une journée exploratoire sur le thème « Les nouveaux modèles économiques : vers une déconnexion du revenu/travail ? ». Impliqué dans l'organisation et l'animation de l'une des trois table-rondes, je ne prétends pas en faire le compte-rendu. Mais voici quelques choix personnels, quelques graines semées par les intervenants, qui me semblent les plus fructueuses pour les lecteurs de Metis intéressés par l'étonnante capacité de transformation que manifeste le travail.
The inner workings of the workplace are mysterious and complex, but for Jeremy Myerson, the best way to peek into its intricacies is to examine its design. The kind of space that is provided to the workers, its hierarchical organization, the furniture that is chosen... all of these are clues we can use to better understand this environment. As the director of the Helen Hamlyn Center for Design at the Royal College of Art, Professor Myerson shares with Metis his theories on the transformation of the workplace in the West.
Universitaire reconnue et « branchée » sur les nouvelles questions du travail, Patricia Vendramin, directrice de recherche à la FTU et professeure à l'Université Catholique de Louvain en Belgique explique pour Metis ce qui caractérise selon elle les nouveaux comportements au travail en mode projets, à l'ère du numérique, des micro-travaux en ligne et des contrats courts.
Dans le contexte de son dossier sur le travail indépendant, Metis s'est entretenu cette semaine avec Michel Paysant, fondateur de la Cybergazette et représentant national du Forum Européen des Professionnels Indépendants (EFIP). Cette association fédère au niveau européen une dizaine d'associations nationales*.
Sebastian Reyna est le secrétaire général de l'UPTA, l'Union des professionnels et des travailleurs indépendants, sorte de syndicat espagnol des travailleurs autonomes. Pour faire connaitre une initiative de « représentation » des freelances, Metis reprend un point de vue qu'il a exposé en avril 2014 : qu'est-ce qui fait la particularité de leur situation et comment cela a conduit à imaginer un statut spécifique, aujourd'hui en évolution. Ce type d'innovation juridique pourrait utilement inspirer les réflexions sur le CPA (Compte Personnel d'Activité)
A l'occasion de son dossier sur le travail indépendant, Metis fait le tour de quelques chiffres et préoccupations du secteur des freelances.
Un Européen sur six travaillait à son compte en 2005. Combien en 2010 ? Le chiffre stagne autour de 31 millions d'individus. Comme de coutume, en matière sociale, le législateur européen doit se saisir du thème des travailleurs indépendants sous l'angle de santé-sécurité ou bien de l'égalité homme-femme pour édicter de nouvelles règles. Un véritable jeu d'équilibriste
La flexibilité et la mobilité étant deux caractéristiques essentielles du modèle de flexicurité, il n’est dès lors pas étonnant que le Danemark ait une longueur d’avance en termes de télétravail. Une étude de l’Office Danois des Statistiques (Danmarks Statistik) indiquait ainsi que 25% des salariés danois travaillaient à partir de leur domicile fin 2007, 10% le faisant de manière régulière (1)