Royaume Uni : nouvelle flexibilisation de la loi sur les licenciements collectifs

Le 6 avril dernier, le gouvernement britannique a promulgué une loi modifiant la durée et la couverture de la période de consultation obligatoire en cas de licenciements collectifs. La réforme prétend fournir aux employeurs une plus grande certitude et une meilleure flexibilité pour mettre en oeuvre les étapes nécessaires à la restructuration et en même temps s'assurer que les employés sont engagés dans les décisions concernant leur futur