TRAVAIL ET SOCIÉTÉ
Quand l’intelligence du travail l’emporte sur l’intelligence artificielle
Selon le MIT (Massachusetts Institute of Technology), plus de 80 % des entreprises ont expérimenté des outils d’intelligence artificielle générative comme ChatGPT, mais moins de 5 % des projets produisent un vrai retour sur investissement. Ce paradoxe a un nom : le GenAI Divide, c’est-à-dire le gouffre béant entre l’usage et la transformation. À mon sens, l’explication de ce gouffre tient pour une bonne part dans l’illusion selon laquelle gagner en compétitivité suppose d’optimiser par les process et par le travail prescrit. La solution alternative existe pourtant : elle consiste à valoriser le travail humain, l’intelligence du travail.
Le droit à la reconversion professionnelle : Dialogue avec ChatGPT
Jean-Marie Luttringer s’est trouvé un nouvel ami, l'IA conversationnelle ChatGPT, avec qui il a échangé sur les différences entre transition professionnelle et reconversion professionnelle (ou changement radical de métier). Voici le résultat de leur dialogue : l’auteur y cherche les voies juridiques et les moyens financiers d’un véritable droit à la reconversion professionnelle.
La chute de Bayrou : ce qu’il en coûte d’ignorer le travail
Il est trop facile de ne voir dans la chute du gouvernement Bayrou que l’échec du pari, plein de panache, mais aussi d’inconséquence, tenté par le Premier ministre en situation d’absence de majorité. Cette chute est aussi l’aboutissement inévitable d’un projet qui n’a trouvé aucun soutien dans le monde du travail (à l’exception de celui, très remarqué, du patronat) et qui a ostensiblement ignoré les attentes liées au travail. Voici les quatre impasses dans lesquelles François Bayrou et son gouvernement se sont égarés.
Les zones grises des relations de travail et d’emploi, un dictionnaire sociologique
A l’occasion de la publication du tome 2 de l’ouvrage « Les zones grises des relations de travail et d’emploi. Un dictionnaire sociologique », et de la réédition mise à jour du tome 1, l’Institut des sciences sociales du travail (ISST) organisait le 6 mai dernier une journée d’études visant à mettre cet ouvrage en débat avec des syndicalistes. Dès la sortie du premier tome en 2019, le pari des concepteurs de ce dictionnaire était d’en faire un outil téléchargeable librement, au service tant des chercheurs que des acteurs de la régulation de la relation de travail ainsi que des collectifs de travailleurs afin de favoriser une « diffusion créatrice ».
Ce que le pape François pensait du travail
Je voudrais dire quelques mots sur l’héritage particulièrement riche que nous laisse le pape François sur le travail, l’entreprise et le management. En toute laïcité, car je suis un indécrottable social-démocrate agnostique. Pourtant, les paroles et les écrits de François m’ont souvent intéressé, interpellé, inspiré, notamment lorsqu’il parle du travail, l’un des thèmes soigneusement ignorés par ses exégètes.
Les abbayes, un modèle pour l’avenir de nos territoires et de nos villes ?
Peut-être avez-vous entendu parler de TERA, cet « écosystème coopératif pour le XXIᵉ siècle » qui vit et se développe sur les villages de Tournon d’Agenais, Masquières et Trentels dans le Lot-et-Garonne. Difficile de décrire ce qui s’y passe, tant les objectifs écologiques, démocratiques, économiques, sociaux, humains sont élevés, les réalisations nombreuses et liées les unes aux autres. Permaculture, épicerie au cœur du village, construction d’une quinzaine d’habitations écologiques, création d’une monnaie locale, « l’abeille », d’un revenu d’autonomie, ... La construction du CERF, Centre d’Eco-construction de Ressources et de Formation, est en cours et bien avancée. Depuis dix ans, une centaine de personnes ont choisi d’habiter sur place, pour contribuer, chacune à sa façon, à ce projet expérimental. Frédéric Bosqué, initiateur de cet « écosystème » publie régulièrement ses réflexions sur le réseau LinkedIn. Nous reproduisons ici avec son autorisation un de ses derniers articles.