Et si l’on égalisait les avantages des contrats aidés entre secteur non-marchand et marchand ?  

Les contrats aidés sont censés permettre aux employeurs de recruter plus. Dans la pratique, les aides de l'État se répartissent de manière très inégale entre secteur marchand et non-marchand et favorisent ce dernier. Tant au niveau des aides proprement dites que par le volume des contrats, trois fois supérieur. Pour nombre de sociétés, c'est un réel frein à l'embauche. Peut-être serait-il opportun de rétablir l'équilibre si l'on veut lutter efficacement contre le chômage.