Don et contre-don : l’essence des collectifs de travail

Drôle d'objet de recherche que celui que s'est donné Norbert Alter dans son livre "Donner et prendre" : tout ce qui dans la vie quotidienne de travail n'est pas consigné dans les procédures, les méthodes ou prévu par le management. En d'autres termes : du temps, de l'information donnée à l'un ou l'autre, du soutien à un collègue