par Christophe Teissier
T. Pierenkemper, The rise and fall of the « Normalarbeitsverhältnis » In Germany, Discussion Paper, n° 4068, IZA, mars 2009
Ce document de travail est l’œuvre d’un historien et c’est à ce titre qu’il retiendra l’attention. Son objet est en effet de rendre compte de la construction du modèle de l’emploi « standard », entendez le contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein, en Allemagne. L’objectif de l’auteur est clair : démontrer que ce modèle n’est en aucun cas une évidence mais bien plutôt le fruit de multiples arrangements institutionnels ayant concouru à sa construction progressive. C’est seulement, aux yeux de l’auteur, en acceptant ce constat, qu’il est possible de penser les moyens de faire face aujourd’hui aux défis auxquels est confronté le marché du travail. C’est l’histoire d’un construit social qui nous est donc proposée et le document est dans cette mesure intéressant. On sera plus mesuré concernant l’originalité des analyses du présent faites par l’auteur, largement fondées sur l’idée d’une segmentation du marché du travail, conduisant à distinguer « insiders » et « outsiders ». Il n’en demeure pas moins, qu’à l’heure où l’Europe continue de s’interroger sur la définition de nouveaux modèles d’emploi aptes à concilier flexibilité et sécurité, une telle mise en perspective historique est à considérer de par son contenu informatif.
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