Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : sécuriser ou promouvoir les inégalités ?
Derrière l'obligation formelle, nous savons bien que peu d'entreprises font vraiment de la GPEC ...l'enjeu de la prévention reste entier...
Derrière l'obligation formelle, nous savons bien que peu d'entreprises font vraiment de la GPEC ...l'enjeu de la prévention reste entier...