Archives des compétences

Compétences et inclusion : la règle de trois ne suffit pas

La lutte contre la pauvreté et la précarité passe aussi par l’accès à l’emploi. Plus facile à dire qu’à faire. Comment favoriser et accompagner des parcours positifs de construction de nouvelles compétences, d’inclusion et d’insertion professionnelle ? Quelle part y prend la formation, et quel type de formation ? Jean-Marie Marx, actuel président de l’AFPA, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi de juillet 2018 à octobre 2020, avait répondu en novembre 2019 aux questions de Jean-Louis Dayan pour Metis.

Par Jean-Marie Marx et Jean-Louis Dayan|2023-07-01T12:39:47+02:0030 juin 2023|Mots-clés : compétences, emploi, formation, inclusion, insertion, pactes Etat-région, PIC, plan d’investissement dans les compétences, RSA, RUA, service public de l’insertion, SPI|

Un indicateur des risques d’exposition des emplois au Coronavirus

En Mai, le CEDEFOP a mis en place un indicateur des risques d'exposition des emplois au Coronavirus et un document de travail pour déterminer des mesures propres à les contrecarrer. Metis fait le point.

Par Jean-Raymond Masson|2020-08-03T22:18:09+02:002 août 2020|Mots-clés : Cedefop, chômage partiel, compétences, confinement, Covid-19, emplois, formation, licenciements|

Refonder l’échelle de valorisation des emplois

Refonder l’échelle de valorisation des emplois

Paul Santelmann, expert en ingénierie des compétences, participe dans cet article au débat sur la hiérarchie des qualifications professionnelles et des modalités de reconnaissance des compétences en interrogeant la notion même d’emplois « non qualifiés ». Au passage il conteste l’idée d’une polarisation des emplois entre hauts et bas niveaux de qualifications réduisant comme peau de chagrin les catégories intermédiaires.

Par Paul Santelmann|2020-05-25T18:25:53+02:0025 mai 2020|Mots-clés : aide-soignants, compétences, métiers, métiers essentiels, ouvriers non-qualifiés, ouvriers qualifiés, qualifications, vendeurs|

Travail, sens, mobilités : quels enjeux pour les cadres ?

Travail, sens, mobilités : quels enjeux pour les cadres ?

L’Observatoire de l’Apec vient de produire une étude de synthèse intitulée « Cinq enjeux pour l’emploi-cadre en 2020 », sur laquelle il est intéressant de s’arrêter pour questionner nos certitudes et nos doutes. C’est également l’occasion de revenir sur les débats qui ont fait bruisser le monde de Metis ces derniers mois.

Par Martin Richer|2020-03-23T15:03:51+01:0023 mars 2020|Mots-clés : APEC, cadres, climat, compétences, emploi, formation, management, mobilité, responsabilités, RSE, salariat|

Liberté de choisir son avenir professionnel : le choix des mots

Liberté de choisir son avenir professionnel : le choix des mots

Je ne suis pas expert en communication politique et il se trouvera sans doute un membre de cette « profession » pour expliquer qu’on ne réforme pas sans afficher de grandes ambitions et que pour occuper une parcelle de l’espace médiatique, il faut frapper fort. Le président en exercice des Etats-Unis d’Amérique a mis la barre très haut, mais en Europe aussi des propos modérés présentant des mesures modestes risquent de passer inaperçus. Ce qui à défaut de nuire à l’efficacité de ces mesures serait sans doute préjudiciable à la réputation de réformateur de leurs auteurs. Du point de vue de cette « nécessaire emphase », la « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est tout de même un cas d’école.

Par Jean-Marie Bergère|2020-01-20T12:24:52+01:0018 janvier 2020|Mots-clés : avenir professionnel, Charles Darwin, compétences, déterminismes, formations, philosophie|

Comment les pays européens fabriquent et gèrent leurs compétences ?

Comment les pays européens fabriquent et gèrent leurs compétences ?

En Chine, le ministère de l’Emploi s’appelle ministère des Compétences… Tout un programme. Mais quels sont donc les pays européens qui gèrent le mieux les compétences de leurs habitants ? Et d’ailleurs qu’est-ce que cela signifie ? Un nouvel indicateur, l’« Indice européen des compétences » permet un regard neuf. Cet article fait suite à celui consacré à l’examen des performances des pays européens en matière de formation professionnelle continue (voir dans Metis : « Nouvelles dynamiques dans la formation professionnelle », 12 octobre 2019). Il est complémentaire, car il englobe le système d’éducation initiale et celui de la formation continue. Quelle est la qualité du matching entre les compétences construites et les besoins dans les différents pays ?

Par Jean-Raymond Masson|2019-11-27T09:58:16+01:0023 novembre 2019|Mots-clés : compétences, europe, formation professionnelle continue, Indice européen des compétences, modèle scandinave, PISA|

Formation professionnelle en Finlande : une toute nouvelle réforme

Formation professionnelle en Finlande : une toute nouvelle réforme

Début 2018, la Finlande adopte une très profonde réforme de l’éducation et de la formation professionnelle qui rappelle les deux réformes françaises parallèles : celle de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage (Loi de 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ») et la réforme de la formation professionnelle initiale mise en oeuvre par le ministère de l’Education nationale. Un petit air de ressemblance pour ces réformes, encore que la Finlande soit allée plus loin dans l’innovation.

Par Jean-Raymond Masson|2019-11-03T19:50:37+01:003 novembre 2019|Mots-clés : Cedefop, compétences, Finlande, formation, VAE|

Compétences et management : les faiblesses françaises

Compétences et management : les faiblesses françaises

Dans son premier rapport d’avril 2019, le Conseil National de Productivité, propose une analyse approfondie des évolutions et déterminants de la productivité et de la compétitivité en France au sein de la zone euro. Il s’intéresse notamment aux causes de son ralentissement depuis plus de 20 ans. Après un panorama assez large des facteurs communs aux pays de l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economiques), notre propos vise à pointer les éléments spécifiques à la France dans un contexte social et politique qui semble se désintéresser des faiblesses du management actuel des entreprises françaises. La responsabilité du patronat est clairement engagée pour un véritable dialogue social en ce sens avec les partenaires sociaux.

Par Emmanuel Couvreur|2019-06-03T15:39:44+02:003 juin 2019|Mots-clés : compétences, Conseil National de Productivité, eurofound, management|

Expert et manager à la fois

Expert et manager à la fois

Au moment où les Caisses de retraite complémentaire Agirc-Arcco fusionnent et qu'une négociation est engagée sur la définition de « l'encadrement », Jean-Marie Bergère mobilise les travaux de l'Observatoire des Cadres et du Management et les études récentes de l'APEC pour analyser les évolutions récentes de ce que c'est que « manager »

Par Jean-Marie Bergère|2019-03-12T12:22:33+01:003 décembre 2018|Mots-clés : APEC, cadre, compétences, ESC, hiérarchie, ingénieurs, Insa, Jean-Marie Bergère, management, métiers, Observatoire des cadres, polyactivité, soft skills, statut, université|

Agir pour le secteur du Facility Management

Tous ces métiers au service des autres métiers : le nettoyage des bureaux, les services de sécurité, les hôtesses d'accueil, la restauration d'entreprise, l'entretien des espaces verts d'entreprise, la gestion des flottes de véhicules...C'est ce que recouvre le terme « facility management ». C'est beaucoup d'emplois, des métiers mal connus, aux contours parfois un peu flous, des besoins en compétence techniques et surtout relationnelles, des exigences de qualité et de professionnalisation. Du travail auquel il serait bien de donner davantage de sens...