Il y a des « parcours de travail » : Metis en publie régulièrement. Il y a aussi des « parcours d'entreprise » : en voici un, juste raconté par son responsable. Il y est question du travail du dimanche, de salariés et demandeurs d'emploi lourdement handicapés et des impasses de la négociation collective à la française...
Longtemps, le plaisir sensuel ou sexuel tarifé a été assimilé à une activité non couverte par le contrat de travail et souvent à une activité illicite, même si de nombreuses cultures de par le monde ne l'ont pas toujours entendu de cette oreille. Depuis quelques années le débat refait surface dans de nombreux pays et concerne deux activités controversées : la prostitution avec la notion de travailleurs du sexe, l'accompagnement sensuel, érotique ou sexuel chez les adultes en situation de handicap. De qui parle-t-on ?
Quelque chose ne tourne plus rond dans le management à la française. S'agit-il donc d'un mal français ? Le comportement des dirigeants de très grandes entreprises et autres rémunérations est partout sévèrement critiqué. Mais de crise managériale, point. Pour les Suédois, la notion de management, qui s'apparente à du contrôle, à de la surveillance ou à toutes ces sortes de choses un peu antinomiques de la confiance, est dépassée ! Alors que la France accuse - à l'exception très notable des petites entreprises - une vraie rupture de la confiance entre les salariés et leurs dirigeants