Changer l’entreprise : comment s’y prendre concrètement ?

En attendant la survenue hypothétique de ce « grand soir de l'entreprise », comment avancer concrètement ? En tant que DRH ou en tant que représentant du personnel, comment vous saisir des champs ouverts par cette nouvelle théorie ? Quels sont les thèmes dont l'émergence est favorisée par cette réflexion ? Comment vous appuyer sur ces nouveaux champs pour changer la donne du dialogue social dans votre entreprise ? « Entreprise », au sens large d'organisation, publique ou privée, à but lucratif ou non

Par |2018-12-17T10:15:04+01:0028 juin 2012|Mots-clés : , , , , , , , |

Libéralisation du secteur postal : les engagements d’une syndicaliste de base

Ici, on compte beaucoup sur l'UE pour contrôler et sanctionner ce qui se passe. Mais « ils » ne font rien... Et le rôle social de la Poste, on dirait qu'ils s'en foutent...