par Christophe Teissier
Ce document, en anglais, illustre les modalités de suivi de la réforme de 1999. Il a pour intérêt de présenter un point de vue d’acteur, en l’occurrence celui du syndicat UNISON. Il s’agit en effet du rapport adressé par ce dernier à la Low Pay Commission (organisme consultatif regroupant employeurs, syndicalistes et universitaires, chargée de suivre l’application de la loi et de formuler des recommandations à destination du gouvernement) pour 2006. Il plaide notamment pour un accroissement du taux de salaire minimum en regard de la situation économique du pays. Il est à relever qu’UNISON s’est engagé en faveur de l’établissement d’un salaire minimum décent depuis le début des années 80.
Document accessible sur le site METIS :
Raising the stakes, the link between pay and quality, UNISON, septembre 2006
Site d’UNISON : www.unison.org.uk/
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