par Christophe Teissier
Fatou Ndoye (coord.), Labour and the Environment: a natural synergy, United Nations Environment Program (UNEP), 2007
Publié sous l’égide du programme des Nations Unies pour l’Environnement, ce rapport fait suite aux travaux de la première réunion dite «Trade Union Assembly on Labour and Environment» organisée par l’UNEP, l’OIT et l’OMS en janvier 2006 à Nairobi, en collaboration avec les organisations syndicales (actuelle CIS et International Labour Foundation for Sustainable Development). Il a pour ambition générale de contribuer à une meilleure compréhension des liens entre travail et environnement, et par là, de valoriser le rôle des organisations syndicales. Dans cette mesure, il souligne d’emblée l’absence d’ incompatibilité entre préservation de l’environnement, performance économique et emploi.
Très clairement présenté, le document aborde plusieurs thématiques interdépendantes, notamment : liens et complémentarité entre travail et environnement ; impacts d’un certain nombres de problématiques environnementales (changement climatique et énergie, santé, risques chimiques) sur les travailleurs et enfin, énoncé de pistes pour l’avenir sur des questions variées (responsabilité sociale de l’entreprise, consommation durable, implication des organisations syndicales dans les politiques environnementales). Pour illustrer les idées qu’il développe, le rapport s’appuie, c’est à souligner, sur des exemples d’initiatives recensées de par le monde et présentées lors de la conférence tenue en 2006.Globalement, il est très intéressant de relever l’accent mis sur l’implication des salariés et de leurs représentants dans la préservation de l’environnement par leur action au niveau de l’entreprise. Ce rapport convaincra le lecteur, si besoin était, que questions «sociales» et problèmes sociétaux sont indéfectiblement liés.
http://www.unep.org/labour_environment/PDFs/UNEP-labour-env-synergy.pdf
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