par Christophe Teissier
P. Pochet, Le dialogue social interprofessionnel, une analyse quantitative, Chronique Internationale de l’IRES, n°98, janvier 2006
Cet article est relatif au dialogue social européen interprofessionnel, associant la CES, l’UNICE (devenue depuis Business Europe), l’UEAPME et le CEEP. Bien qu’un peu ancien, il a pour intérêt de bien situer la place du dialogue social européen d’un point de vue historique ainsi que de fournir une typologie des différents « produits » de ce dernier. A la suite, c’est une analyse quantitative couvrant la période 1986-2005 qui est présentée (type de documents, thématiques abordées, destinataires des actes adoptés). La denière partie de l’article est très intéressante en ce qu’elle met en exergue les différents axes permettant de rendre compte de la dynamique du dialogue social. C’est ainsi la spécificité du dialogue social européen interprofessionnel qui est mise en lumière, entre lobbying et production de « soft law ».
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