par Christophe Teissier
Cette étude, en anglais, présente de manière particulièrement claire et synthétique la question du salaire minimum en Grande Bretagne. Les aspects historiques, et notamment les débats ayant précédé la réforme de 1999, sont exposés, ainsi que l’évolution de la situation depuis lors. L’impact de la mesure est également appréhendé, notamment sur la base des rapports annuels de la Low Pay Commission, instituée par la réforme. On retiendra qu’aucun impact négatif sur l’emploi n’est prouvé et que le niveau du salaire évolue régulièrement à la hausse.
Document accessible depuis le site METIS :
Dan Finn, The national minimum wage in the United Kingdom, Institut Arbeit und Technik, janvier 2005
Site de l’Institut Arbeit Und Technik : www.iatge.de/
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