Associations de salariés confrontés aux restructurations. Une innovation sociale majeure ?,André Paccou, Université Européenne du Travail, 30 septembre 2002.

Ce document exploratoire est le premier, à notre connaissance, à aborder la question des associations de salariés victimes de restructurations. On peut ainsi partir à la découverte d’un nouvel acteur collectif des processus de restructuration, fondé sur une volonté commune à plusieurs salariés victimes d’affronter ensemble leurs difficultés. Le document expose les caractéristiques dominantes d’associations enquêtées par questionnaire. L’étroitesse de l’échantillon ne permet bien entendu pas de s’assurer de la représentativité des résultats présentés (60 associations avaient été identifiées, mais neuf seulement ont finalement répondu au questionnaire). Le document pose néanmoins les bases d’une typologie. Un travail qui reste sans doute à poursuivre à l’avenir.     

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