par Christophe Teissier
Fédération Générale du Travail de Belgique (FGTB), Syndicat rime avec climat – la politique climatique de la FGTB, novembre 2005
Dans une perspective générale proche de celle de la CES, ce document entend faire état de la politique développée par l’organisation syndicale belge FGTB en matière de lutte contre le changement climatique. La brève introduction du rapport exprime clairement la volonté de l’organisation de dépasser le cadre des relations sociales telles qu’entendues traditionnellement pour s’affirmer comme partie prenante de débats sociétaux plus larges, singulièrement ici, la lutte contre le changement climatique. D’entrée, l’interdépendance entre travail et environnement est soulignée. L’implication des travailleurs et de leurs représentants dans les politiques environnementales est ainsi légitimée.
Le rapport expose les actions concrètes initiées par l’organisation sur un certain nombre de thématiques en lien avec l’objet du document : logement, mobilité et transports, industrie en Belgique, investissements publics belges à l’étranger, action syndicale au niveau international et soutien aux représentants des salariés dans l’entreprise.
Outre qu’il est une nouvelle illustration de l’engagement syndical sur les enjeux climatiques, le document fait donc état d’initiatives dignes d’intérêt. C’est notamment le cas s’agissant du rôle des salariés et de leurs représentants dans l’entreprise. On relève ainsi des actions de formation et de sensibilisation, déjà anciennes, destinées aux délégués syndicaux dans l’entreprise, en Wallonie comme en Flandres, sur les problématiques environnementales. Plus ambitieusement peut-être, on note également que depuis 2004, en Flandres, la législation a reconnu aux représentants des salariés (Conseil d ‘Entreprise et Comité pour la Prévention et la Protection au Travail) des droits d’information sur la politique énergétique mise en oeuvre par l’entreprise.
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