Les réformes dans la fonction publique : une revue de littérature économique internationale

E. Melnik, Les réformes dans la fonction publique : une revue de littérature économique internationale, Rapport de Recherche n°57, Centre d’Etudes de l’Emploi, Août 2010

Ce document offre un panorama des enseignements tirés de la littérature économique internationale en regard des réformes de la fonction publique mises en oeuvre depuis longtemps déjà dans les pays « développés ». En l’absence de définition partagée de la notion de fonction publique au niveau international en termes de statut juridique, l’auteur privilégie logiquement une appréhension large de cette dernière et porte le regard sur les fonctions d’intérêt public. En lien direct avec l’actualité, plusieurs thématiques sont abordées. Toutes sont afférentes à la recherche d’une plus grande performance du secteur public autour du concept générique de Nouveau Management Public : liens entre secteur public et performance globale de l’économie, développement des phénomènes de privatisation ou d’externalisation, rapprochement public/privé en matière de GRH, développement des incitations à la performance dans le secteur public. Les conclusions soulignent la dimension centrale de la culture et des valeurs de service public pour corriger les effets pervers des réformes placées sous l’égide du New Public Management.

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