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par Christophe Teissier

F. Dubet, Injustices. L'expérience des inégalités au travail, éditions du seuil,  2006

Cet ouvrage, non accessible en ligne,  bénéficie d'ores et déjà d'une large reconnaissance que son contenu justifie pleinement. Résultant de l'exploitation d'entretiens individuels et collectifs réalisés dans le cadre d'une recherche soutenue par le Ministère de la Santé, de la Famille et des Solidarités (DREES MIRE), il porte sur les injustices perçues par les salariés. Vaste et important programme qui conduit à mettre en exergue les principes de justice mobilisés par les salariés pour apprécier, juger, leurs situations de travail. Egalité, mérite, autonomie, respect du droit, modalités d'exercice du pouvoir de l'employeur , besoin de reconnaissance, autant de notions permettant de saisir les ressorts des sentiments  d'injustice éprouvés. Mais ce sont aussi la manière dont les individus sont situés socialement, les modes d'organisation du travail et le milieu professionnel d'appartenance qui éclairent l'injustice ressentie. Il est dès lors logique de considérer comment les personnes réagissent à cette dernière et ce qu'elle produit en elles. Permettant de plonger dans l'inévitable complexité du sujet et de saisir son caractère aujourd'hui incontournable, ce livre est sans nul doute un passage obligé. 

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