L’Allemagne, son taux de croissance, sa balance commerciale, son système fiscal avec ou sans bouclier, ses créations d’emplois…, et maintenant ses statistiques d’emploi des sexagénaires.
« Le taux d’emploi des 60-65 ans a doublé depuis 2000, en passant d’environ 20 % à 41,1 % au deuxième trimestre 2010 », a déclaré Ursula von der Leyen, ministre du travail. Les seniors de plus de 65 ans encore au travail ont dépassé le chiffre d’un million.
Le gouvernement allemand est tenu de faire tous les quatre ans un rapport sur l’emploi des plus de 60 ans, c’est une clause de la loi conclue en 2007 sur le report de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans. Ce report d’âge interviendra progressivement entre 2012 et 2029.
Forte de ces « bonnes » statistiques, la ministre du travail a donc confirmé le bien fondé de la loi et sa mise en œuvre à partir de 2012.
Les syndicats ne partagent pas la satisfaction du gouvernement, ils estiment qu’une bonne partie de ces emplois sont précaires ou consistent en des petits boulots. Si on les retranchait, le taux réel d’emploi des 60- 65 ans ne dépasserait pas 25%.
Néanmoins le marché du travail allemand connaît bien la reprise, le nombre de chômeurs est tombé au niveau le plus bas depuis 1992 à 2,928 millions, soit un taux de 7,5 %.
L’Allemagne n’a pas fini d’être « tendance ».
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