Jeunes : l’Europe vieillissante se tire une balle dans le pied

L'Europe vieillit. La France vieillit. Les effets et impacts de ce processus sont multiples. On le voit avec la hausse continue des dépenses de santé. Et les coûts potentiels d'une assurance sociale en matière de dépendance sont tels que les promesses faites en la matière, il y a quelques années, sont renvoyées à des lendemains plus roses. Le vieillissement nous conduit aussi à interroger la place des seniors dans nos sociétés et, recul de l'âge de la retraite oblige, au travail. Tous ces efforts sont louables et doivent être poursuivis. Mais quid en revanche de la place des jeunes ? Car si l'on examine les politiques menées en leur nom, par les pouvoirs publics mais aussi par les entreprises, il y a de quoi s'inquiéter

Par |2018-12-17T10:14:54+01:004 avril 2012|Mots-clés : , , , , , , |

L’apartheid générationnel derrière la gestion des seniors

La gestion des âges et des seniors vient de connaître une nouvelle période de gloire. Rien d’étonnant si l’on constate qu’à 45 ans on est, dans l’entreprise, déjà vieux !

La vaine recherche des bonnes pratiques européennes

Rarement en France un débat n’a autant été marqué, d’emblée, par son environnement européen. Il est vrai que la nécessité de mettre fin aux préretraites, et plus généralement, de rompre avec ce que le vingtième siècle a considéré comme un progrès, à savoir travailler moins, s’est imposé en même temps à tous.