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par Christophe Teissier

F. Edouard, Conséquences sur l’emploi et le travail des stratégies d’externalisation d’activités, Conseil Economique et Social, 2005

  

Rédigé pour le compte du Conseil Economique et Social il y a déjà plusieurs années, ce rapport propose une appréhension générale des stratégies d’externalisation, dans le secteur privé comme dans le secteur public. L’objectif est d’identifier les enjeux et conséquences sur l’emploi et le travail qu’elles recouvrent pour les différentes parties prenantes: entreprises, salariés, territoires, collectivités publiques. Présentant d’abord un état des lieux du phénomène, le document envisage ensuite ses conséquences. Les moyens de développer une gestion responsable de ces processus, permettant de concilier exigences économiques et préoccupations sociales sont envisagés. Le dialogue social est perçu comme une des principales voies à explorer et approfondir autour de ces questions, notamment pour lier les dimensions professionnelles et territoriales et offrir des garanties aux salariés affectés.

 

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