Dynamiques et limites de l’autonomisation de l’expertise auprès des CHSCT

P. Cristofalo, Dynamiques et limites de l’autonomisation de l’expertise auprès des CHSCT, revue de l’IRES, n° 74, 2012/3, 2012

Nul ne doute aujourd’hui, récente loi de sécurisation de l’emploi à l’appui, de l’importance de l’expertise auprès des CHSCT. Cet article, signé d’une sociologue spécialiste de ces questions, s’attache ainsi à décrire la genèse et l’institutionnalisation de cette activité. L’auteur s’appuie sur un long travail de terrain ayant combiné exploitation d’archives, entretiens avec organisations syndicales et experts et observations. Elle montre dans une première partie combien la reconnaissance de cette forme d’expertise s’est avérée délicate, analysant pour ce faire les évolutions juridiques, les acteurs de l’expertise et les stratégies syndicales. Elle décrit en second lieu comment les experts en conditions de travail se professionnalisent progressivement et se distancient conjointement des organisations syndicales, en même temps qu’ils acquièrent une reconnaissance juridique (au travers de l’agrément des experts CHSCT). La troisième partie est l’occasion d’une analyse de la redéfinition des relations entre experts et syndicats : bien que toujours en lien, pour les structures intervenantes les plus importantes, avec les organisations, les experts apparaissent aujourd’hui bien plutôt comme des partenaires que comme des émanations du mouvement syndical.

  http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue74/R74-6.pdf