Portugal : quand l’austérité devient anticonstitutionnelle
Après la décision rendue par la Conseil d'Etat grec sur l'illégalité de la fermeture de la télévision publique (organisme par ailleurs très critiqué par la population et les forces politiques), c'est au tour de la Cour Constitutionnelle portugaise de se prononcer sur certaines des mesures d'austérité annoncées par le gouvernement de centre droit
Europe : la modération salariale ne résout rien !
Une récente note du Centre d'Etudes Prospectives du groupe Alpha se propose d'expliciter les conséquences qui résultent du nouveau cadre de gouvernance européenne sur les salaires
Restructurations en Europe : la Confédération européenne des syndicats porte plainte
C'est une première dans l'histoire sociale de l'Union : la Confédération européenne des syndicats (CES) a déposé une plainte officielle auprès du Médiateur européen sur la façon dont est traité le rapport du Parlement Européen demandant une action au plan juridique sur les restructurations et l'anticipation du changement
L’image des services publics en Europe
Selon un sondage publié récemment par l'institut BVA, le jugement des citoyens des 5 plus grands pays européens sur l'action de leurs pouvoirs publics est globalement négatif. Il est en outre très contrasté selon l'axe nord-sud : 34% de jugements positifs en moyenne quel que soit le domaine investigué. Seule la police recueille tout juste plus de 50% d'avis positifs (51%) alors que l'action publique en matière d'emploi et de chômage est la plus mal classée (21% d'avis positifs en moyenne et moins de 10% en Espagne et en Italie).
Distinction employés-ouvriers : un compromis historique à la belge
La Belgique était l'un des rares pays à distinguer dans ses normes sociales les ouvriers des employés. Cette distinction qui comportait des différences parfois importantes en matière de préavis ou de protection sociale était en discussion depuis. .. 27 ans !
Activité professionnelle des femmes : les contradictions allemandes
Les aléas de carrière dus à l'éducation des enfants sont l'un des principaux facteurs d'inégalité à la retraite entre hommes et femmes. Les femmes ont des carrières plus courtes en raison des interruptions d'activité liées à l'éducation des enfants, elles sont plus fréquemment à temps partiel, à des niveaux de rémunération inférieurs à ceux des hommes. Ce constat est particulièrement vrai dans le cas des femmes allemandes.