Amertume et désillusion sur l’Europe sociale
Astrees organisait le 19 juin dernier un débat autour de la dimension du travail en Europe
Representativeness of the European social partner organisations: Hospitals
par Christophe TeissierF. Traxler, Representativeness of the European social partner organisations: Hospi [...]
Grèves en Europe : qui détient le record du nombre de jours de travail perdus ?
A qui la palme des grèves ? La France, l'Italie, le Danemark, la Pologne ? La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin vient de publier un rapport sur l'évolution des grèves en Europe sur la période 2005-2009
Enquête sur les conditions et organisations du travail en Europe
La question des organisations du travail ne fait pas l'objet d'enquêtes suffisamment approfondies au niveau européen et néglige souvent la question des ré-organisations. Pour autant, la Fondation de Dublin innovait dans sa dernière enquête sur les conditions de travail, menée en 2006, dont le site Les Clés du Social publie d'instructifs extraits
Developments in social partners organisations – employer organisations
par Christophe TeissierM. Carley, Developments in social partners organisations - employer organisations, [...]
Women Managers and hierarchical structures in working life
par Christophe TeissierM. Lyly-Yrjänäinen, E. Fernandez Macỉas, Women Managers and hierar [...]
Fourth European Working Conditions Survey
par Christophe TeissierFourth European Working Conditions Survey, A. Parent-Thirion, E. Fernandez Macias, [...]
Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health
par Christophe TeissierExpert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and [...]
Managing musculoskeletal disorders
par Christophe TeissierManaging musculoskeletal disorders, Mario Giaccone, European Foundation for the Im [...]
Place of work and working conditions
par Christophe TeissierPlace of work and working conditions, Andrea Broughton, European Foundation for th [...]