DIALOGUE SOCIAL
Après les suicides, les 107 propositions de Technologia et la fin des mobilités forcées
Le rapport tombe à pic. Stéphane Richard, nouveau numéro un de France Télécom-Orange depuis le 1er mars, change de management en supprimant notamment le principe des mobilités forcées
L’hôpital fait sa cure : au bénéfice du patient ?
Depuis la fin des années 90, la Suisse connaît une pression sur les coûts de santé. Aux Hôpitaux Universitaires de Genève, Brigitte Rorive Feytmans défend le concept de « lean management », le management amincissant
France Télécom : une maltraitance managériale ?
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveaux autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire
Osez le dialogue social dans l’entreprise
Osez le dialogue social dans l'entreprise publi& [...]
Le Délégué syndical
par Mozinor [...]
Cadres : la reconnaissance m’a tuer
Alors que les exemples de mauvaises pratiques managériales se multiplient, parler de reconnaissance est une vraie gageure