Les emplois atypiques ne sont plus ce qu’ils étaient 

CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.

Vers une régularisation du travail au Japon ? 

Starbucks, UNIQLO, Ikea... Au Japon, de nombreuses entreprises s'apprêtent à proposer à des milliers de travailleurs à temps partiel des contrats à durée indéterminée. Selon une étude du Japan Institute for Labour Policy and Training, cette régularisation du statut de nombreux employés est une tendance généralisée à l'échelle nationale.