par Slate
De récentes analyses montrent comment l’Allemagne et les Etats-Unis, ces derniers ayant connu une récession moindre, ont géré différement l’emploi en temps de crise – la première à l’aide de l’utilisation d’un chômage partiel massif, la seconde à coups de licenciements – et s’en sortent très différemment aujourd’hui.
Les succès de certains pays pourraient n’être que relatifs car il est nécessaire de s’interroger sur les risques qui menacent toutes les catégories peu ou mal insérées au travail. Or, bien des marchés du travail fonctionnent de manière duale, comme la crise l’a non seulement révélé, mais parfois amplifié. Lire le papier d’Eric Le Boucher publié par le site www.slate.fr
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