« Tourisme social » : la saga continue
C'est un des grands débats de l'année dans la sphère européenne : quels sont les droits sociaux des citoyens européens faisant usage de leur liberté de circulation dans l'Union ? La décision Dano en novembre dernier avait déjà confirmé le droit des Etats membres à refuser le versement d'allocations aux migrants européens n'étant pas économiquement actifs. C'est maintenant le statut des travailleurs en recherche d'emploi qui est remis en question dans l'affaire Alimanovic (C-67/14).
Right to work : les syndicats américains dans la tourmente
C'est un revers de plus pour les syndicats américains : le gouverneur de l'état du Wisconsin Scott Walker a signé ce lundi une loi retirant aux syndicats locaux le droit de réclamer une cotisation aux travailleurs qu'ils représentent. Le Wisconsin devient ainsi le 25ème état du pays avec une législation de type "right to work", qui est particulièrement populaire dans le Sud et le Midwest américains.
Salaire minimum : Walmart cède sous la pression
Neuf dollars de l'heure : c'est ce que propose le PDG de Walmart Doug McMillon comme nouveau salaire à l'embauche pour tout nouvel salarié de l'entreprise, soit 1,75 dollars de plus que le minimum requis par le gouvernement fédéral des Etats-Unis depuis juillet 2009. Cette décision prendra effet en avril prochain et fait suite à d'importants mouvements sociaux dans les grandes villes américaines réclamant une augmentation du salaire minimum national.
« Tourisme social » : la décision Dano
Mardi dernier, alors que qu'une majorité de l'Europe célébrait l'Armistice de la Première Guerre Mondiale, la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) délivrait une décision controversée dans l'affaire Dano (C-333/13) dans laquelle elle confirmait la prise d'une approche beaucoup plus stricte de la libre circulation des personnes. Les gros titres de la presse britannique étaient on ne peut plus parlants : "Finalement, l'Europe prend une décision qui ravirait Mme Thatcher".
« Congelez vos ovocytes », business as usual !
Apple et Facebok prendraient-ils leurs employées pour des quiches ? « Nous offrons à nos salariées de financer la congélation de leurs ovocytes ». Telle est la proposition des deux géants du net. Une extension de l'assurance santé en quelque sorte, si ce n'est qu'il ne s'agit pas de santé, dans un pays, les USA, où toutes les femmes sont autorisées à congeler leurs ovocytes à leurs frais. Le monde de l'entreprise s'empare d'une question qui relevait jusqu'alors de choix individuels devenus possibles grâce au progrès scientifique. Ce faisant, il en fait un enjeu d'entreprise qui en dit long sur sa conception des ressources dites humaines, du travail, du management et finalement de la course au profit.
Belgique : les syndicats se mobilisent contre ‘la suédoise’
Toujours pas de gouvernement en Belgique, et pourtant les syndicats sont déjà dans la rue. Ce mardi, ils étaient plus de 7000 personnes à défiler à Bruxelles pour protester les négotiations en cours. Depuis quelques mois, la presse commente régulièrement les dossiers en cours de discussion au sein de la coalition gouvernementale surnommée "la suédoise".