« Congelez vos ovocytes », business as usual !

Apple et Facebok prendraient-ils leurs employées pour des quiches ? « Nous offrons à nos salariées de financer la congélation de leurs ovocytes ». Telle est la proposition des deux géants du net. Une extension de l'assurance santé en quelque sorte, si ce n'est qu'il ne s'agit pas de santé, dans un pays, les USA, où toutes les femmes sont autorisées à congeler leurs ovocytes à leurs frais. Le monde de l'entreprise s'empare d'une question qui relevait jusqu'alors de choix individuels devenus possibles grâce au progrès scientifique. Ce faisant, il en fait un enjeu d'entreprise qui en dit long sur sa conception des ressources dites humaines, du travail, du management et finalement de la course au profit.

Par |2018-12-17T10:16:30+01:0020 octobre 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

Dix ans de quotas : les stéréotypes sont toujours là

Le titre à lui seul interpelle : « Les souffrances de la femme-quota ». Dans cet article, Vanessa Monney, Olivier Fillieule et Martina Avanza, chercheurs au Centre de Recherche sur l'Action Politique de l'Université de Lausanne (CRAPUL), se penchent sur le cas d'Unia, la plus grande confédération syndicale suisse avec plus de 200.000 adhérents, et sur les effets de dix ans de quotas dans le leadership de ce syndicat.

Carole Couvert : les femmes, facteur de renouveau syndical ? 

Metis a eu la chance de s'entretenir avec Carole Couvert, première femme présidente de la CFE-CGC (Confédération Française de l'Encadrement-Confédération Générale des Cadres). Elle nous parle de son expérience en tant que femme à la tête de ce syndicat, de la question de l'égalité professionnelle et du renouveau syndical qu'elle veut initier  dans son organisation. 

Qualité de vie au travail : un levier de transformation sociale

« La vie ne m'intéresse pas assez pour que je puisse me passer d'écrire, » disait Michel Houellebecq (Libération du 2 avril 2013). Voyons en quoi l'écriture (conjointe) d'un accord national interprofessionnel (ANI) était nécessaire mais non suffisante pour façonner les contours de la qualité de vie au travail (QVT) et créer les conditions d'une transformation sociale. 

Par |2018-12-17T10:16:06+01:0020 janvier 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

30% de femmes dans les conseils d’administration belges, flamandes ou wallonnes ?

Le parlement belge a voté une proposition de loi imposant un quota de 30% de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en bourse 

Par |2018-12-17T10:14:24+01:0023 juin 2011|Mots-clés : , , |

La proportion de femmes dans les équipes de direction chute aux niveaux de 2004

Une étude de Grant Thornton, groupe leader d'audit et de conseil en France et dans le monde, menée par Experian Business Strategies Ltd. auprès d'un panel de 11 000 entreprises privées, à travers 39 pays représentant plus de 80 % du PIB mondial, montre que les femmes représentent 20 % des postes de direction d'entreprises au niveau mondial, contre 24 % en 2009 et à peine 1 % de plus qu'en 2004

Par |2018-12-17T10:14:17+01:0021 avril 2011|Mots-clés : , , , |

Les femmes cumulent les inégalités face à la retraite

Quels sont les facteurs d'inégalité hommes / femmes en France, Allemagne, Italie, Suède et leurs conséquences sur les retraites ? Les réformes engagées ou à venir dans ces quatre pays ont potentiellement des effets qui pourront être positifs ou négatifs sur les femmes

Par |2018-12-17T10:13:31+01:0027 mai 2010|Mots-clés : , , , , , |

Egalité hommes femmes, toujours en vue, jamais atteinte

Depuis 1977, la journée internationale des femmes - le pluriel a ici son importance - remplit une fonction d'alerte. Et elle la remplit bien. On le mesure à la masse de publications, enquêtes, articles et tables rondes dont il est à la fois prétexte et objet...

Par |2018-12-17T10:12:45+01:0018 mars 2009|Mots-clés : , , , |
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