Archives des Les experts du travail

Les experts CHSCT : une nécessaire refondation

Oui, les experts CHSCT sont utiles pour réduire l'asymétrie de compétences entre les acteurs du dialogue social (voir la première partie de cet article : « Les experts CHSCT sont-ils utiles ? »). Mais font-ils preuve d'une réelle utilité fonctionnelle (pour aider le CHSCT à jouer pleinement son rôle de contre-pouvoir) et transformatrice (pour aider l'entreprise à mieux intégrer les questions de santé et sécurité à sa stratégie) ? C'est beaucoup plus douteux. Trente ans après, il faudra bien finir par inventer les CHSCT version 2.0...

Par Martin Richer|2020-02-21T13:17:58+01:002 octobre 2013|

« Trop de délégués attendent que les experts leur disent ce qu’il faut faire »

Françoise Pierre est ce qu'on appelle une syndicaliste expérimentée. Les mandats syndicaux et de représentation, elle les a tous exercés au fil des années chez Sanofi : déléguée du personnel, élue au CE, au comité de groupe, au CHSCT, elle est aussi aujourd'hui secrétaire du CE européen, représentante des salariés au Conseil d'administration, déléguée syndicale suppléante et représentante syndicale CFDT au comité de groupe

Par Metis|2020-02-21T13:25:10+01:0019 septembre 2013|Mots-clés : comité d'entreprise, expertise, Françoise Pierre, relations professionnelles, relations sociales, Sanofi, SYNDICALISME|

Les experts CHSCT sont-ils utiles ?

Le CHSCT est une instance dont les responsabilités, les attributions et le champ de compétence se sont beaucoup élargis ces dernières années. Et en même temps, cette instance révèle une grande fragilité. Entre cette puissance et cette fragilité, vient se loger l'expertise. Quel rôle jouent donc ces experts des CHSCT ? Sont-ils un mal nécessaire ? Sont-ils utiles ?

Par Martin Richer|2020-02-21T13:24:47+01:0019 septembre 2013|Mots-clés : CHSCT, expertise, Martin Richer, relations professionnelles, relations sociales, santé, SYNDICALISME|

Experts, santé et syndicats européens: deux grandes différences

Laurent Vogel est chercheur senior à l'Institut syndical européen (ETUI), dont il a dirigé le département Conditions de travail, santé et sécurité de 2008 à 2013. À travers sa longue expérience dans le domaine de la santé au travail, il nous livre ici un regard syndical et européen sur les différents rapports à l'expertise entretenus par les syndicats en Europe

Par Metis|2020-02-21T13:25:35+01:0018 septembre 2013|Mots-clés : ETUI, Expertise; syndicalisme; Europe, Laurent Vogel, marché expertise, santé au travail|

Un marché des experts en reconfiguration, une externalisation grandissante

Ancien responsable national au sein de la plus grande confédération syndicale néerlandaise, aujourd'hui consultant, Wim Sprenger analyse l'évolution aux Pays Bas du recours aux experts par les conseils d'entreprises ou par le mouvement syndical. Il pointe la recomposition du marché, de ses sources de financement ainsi que la raréfaction de l'internalisation, largement due à la désyndicalisation