DIALOGUE SOCIAL
Aux origines du patronat français
Craints au 19ème, puissants au 20ème, les patrons français se sont dotés de structures puissantes rompues à la confrontation, raconte Danièle Fraboulet, professeur d'histoire économique à l'Université de Paris 13. Entretien
Les patrons français, ces inconnus
Michel Offerlé, sociologue, dresse un tableau remarquable du paysage patronal français en quête de légitimité et de représentativité. Entretien
Bruxelles : enfer ou paradis patronal ?
Au sein de l'Union Européenne, vaste marché intérieur, les entrepreneurs se vivent-ils comme des acteurs de la construction européenne ? Et de quelle construction ? Sollicité sur des dossiers transnationaux ou communautaires, les employeurs ont été obligés de s'organiser au niveau européen
Racisme : la France épinglée par le Conseil de l’Europe
La Commission européenne contre le racisme et l’intolérance (ECRI)* a publié le 15 juin 2010, son quatrième rapport sur le racisme en France. Préjugés et discriminations persistent en matière d’accès à l’emploi, à l’éducation, au logement, note cette étude du Conseil de l’Europe
Allemagne : comment vont les comités d’entreprise ?
En Allemagne, la cogestion des salariés (Mitbestimmung) est une condition essentielle de l'ordre économique et social. Le dialogue social est perçu comme un facteur-clé d'une coopération confiante entre employeurs et employés. Tous les quatre ans, les salariés renouvellent leur comité d'entreprise. Retour sur une institution-clé du système
Comités d’entreprise : qui représente qui ?
Qui sont les élus aux comités d'entreprise en France et en Europe ? Qui ou que représentent ils ? Réponses dans l'article de Christian Dufour et Adelheid Hege ainsi que dans l'étude d'Astrées