L’entreprise allemande : propriété oblige

En Allemagne, les petites ou des moyennes entreprises (PME) familiales sont les piliers de l'économie sociale de marché et les fers de lance de l'innovation. Le capitalisme rhénan a traversé l'épreuve de la crise grâce à ces PME. Concurrentielles et vertueuses, ces communautés de destin connaissent de surcroît une belle stabilité financière. Entretien avec Isabelle Bourgeois, rédactrice en chef de la revue « Regards sur l'économie allemande » (CIRAC)

Par |2018-12-17T10:15:01+01:0013 juin 2012|Mots-clés : , , , , , |

Allemagne : La cogestion tempère l’évaluation des salariés

Depuis une dizaine d'années, les pratiques d'évaluation du travail des salariés et du „management de la performance", via des programmes intégrant autoévaluations, entretiens individuels et définition d'objectifs, se sont fortement développés en Allemagne

Par |2018-12-17T10:14:36+01:0018 octobre 2011|Mots-clés : , , , , |

Allemagne : comment vont les comités d’entreprise ?

En Allemagne, la cogestion des salariés (Mitbestimmung) est une condition essentielle de l'ordre économique et social. Le dialogue social est perçu comme un facteur-clé d'une coopération confiante entre employeurs et employés. Tous les quatre ans, les salariés renouvellent leur comité d'entreprise. Retour sur une institution-clé du système