Le patronat n’existe pas…

Qu'est-ce qu'une entreprise ? Le terrain d'une lutte éternelle entre « un » patron et « des salariés » ? Une aventure collective ? Une communauté professionnelle ? Un moyen de « gagner de l'argent » pour les chefs d'entreprise ? Le droit ne connaît pas la notion d'entreprise, mais seulement celle de « société commerciale », le Code du travail ne connaît que la notion d'employeur... Le livre Patrons en France sous la direction de Michel Offerlé apporte des réponses. Danielle Kaisergruber l'a lu pour Metis.

Travailler plus pour vieillir mieux ?

L'accord sur les retraites complémentaires entre syndicats et patronat, prévoyant une revalorisation des pensions pour un départ à 64 ans vient tout juste d'être validé vendredi dernier. Il prévoit, en taux plein, une majoration de 10 % des pensions pour un salarié cessant son activité deux ans après l'âge légal, et une décote de 10 % pour ceux qui choisiraient de s'arrêter avant celui-ci.

Ruptures banalisées : un effet boomerang !

A quoi joue Pierre Gattaz ? En demandant que la France « sorte » de la convention 158 de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) qui établit une norme mondiale en matière de licenciement, le patron des patrons français a franchi une limite. Nouvelle provocation qui s'ajoute à bien d'autres sur le salaire minimum ou les seuils sociaux ? Coup de buzz ? Sans doute mais le ton est donné et l'atmosphère en France et en Europe s'y prête.

Organisations participatives : les surprises du palmarès européen !

Intuitivement, vous pensiez que l'implication des salariés est bonne pour leur santé et celle de leur entreprise ? Vous aviez raison. La Fondation de Dublin publie un rapport qui le montre sans ambiguïté.

UIMM… Hypocrisies patronales !

Denis Gautier-Sauvagnac, ancien patron de l'Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) et neuf autres personnes sont renvoyés devant le tribunal correctionnel dans l'enquête sur des retraits suspects de fonds. L'occasion de rééditer cet article paru en mars 2008.

Les occasions ratées du syndicalisme européen 

Le syndicalisme européen traverse une phase très délicate du point de vue de son rôle dans une Europe en pleine crise mais aussi vis-à-vis de ses affiliés. Metis a publié plusieurs points de vue de responsables syndicaux. Nous avons souhaité avoir celui d'un représentant des employeurs. Voilà ce que nous dit Emmanuel Julien du Medef et qui est aussi le vice-président de la commission sociale de BusinessEurope

Un « Model » de gestion locale de l’emploi

Conçu au départ comme un dispositif de gestion de crise dans le bassin d'emploi d'Annecy, Model 74 est devenu un outil de dialogue social territorial en Haute-Savoie. Baptiste Dumas, gérant de SIRAC, entreprise de travail à temps partagé (ETTP), dirige ce projet de détachement de salariés

Par |2018-12-17T10:14:06+02:004 janvier 2011|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , |

France – Royaume-Uni : différences et convergences

"Quand un patron rencontre un autre patron, qu'est-ce qu'ils se racontent ? Des histoires de patrons" pourrait dire la chanson. Alors lorsque le premier est français, le second britannique, que refrain entonnent-ils ? Entretien avec Franck Lecomte, chercheur en droit à l'Institut Universitaire de Florence.

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