Les affrontements se poursuivent en Turquie entre les forces de l'ordre et les contestataires de la place Taksim, après que le refus d'un projet immobilier se soit transformé en révolte ouverte contre le gouvernement Erdogan. Si des parallèles ont naturellement été dressés entre ces événements et le printemps arabe ou encore le mouvement des indignés, il semble qu'on puisse également y voir un exemple de ces « luttes pour la ville » dont le géographe David Harvey fait un des conflits centraux du capitalisme contemporain
Entre un management qui n'a parfois de proximité que le nom tant il est happé par la gestion des processus et les reportings de toutes sortes, une fonction RH fortement instrumentalisée dans son rôle de business partner et une communication d'entreprise tirée du côté de la gestion de l'image, de la réputation et de la marque, il y a incontestablement tout un espace à revisiter : celui de la parole sur le travail
Les outils numériques rendent aujourd'hui évidente l'émergence d'un travail à la fois "diffus" et "flottant". Cette mutation remet en chantier le concept de "siège du travail" (entendre le lieu conventionnel) comme référent unique de localisation, d'organisation et d'autorité́ de l'activité professionnelle et plus profondément réinterroge l'essence même d'un travail qui cherche ses "places".
Ils existaient déjà dans la « haute antiquité ». Depuis, ils ont pas mal changé mais ils sont toujours bien présents. Les pluriactifs ont connu des hauts et des bas au cours de l'Histoire, tout en fournissant maints exemples de l'ingéniosité humaine. Dans son « Histoire de la pluriactivité », Jean-François Boudy montre comment cette forme d'emploi a fluctué
Le 11 avril 2013, les représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement néerlandais ont conclu un accord tripartite sur un ensemble de mesures destinées à stimuler la reprise économique et à adapter le marché du travail aux besoins et aux exigences du XXIièmesiècle. L'idée de base de l'accord est de « rétablir la confiance ».
par Nadya Charvet, Claude-Emmanuel Triomphe [...]
D'ici une dizaine d'années au plus, presque tous les « objets » d'une organisation (les hommes, les machines, les transactions...) auront leur image dans le système d'information (SI), en temps réel. C'est déjà le cas pour la plupart des objets : chaque agent, chaque objet important « existe » dans nos SI sous forme de fichier ou dans une base de données
par Nadya Charvet, Claude-Emmanuel Triomphe [...]
par Nadya Charvet, Claude-Emmanuel Triomphe [...]
En général plus jeunes que les populations natives, les populations immigrées se trouvent en risque d'exclusion sociale: elles obtiennent un salaire plus faible, elles ont moins de probabilités de trouver et de garder leur travail que la majorité de la population. Elles doivent faire face à des barrières linguistiques et culturelles, à la difficulté d'obtenir les papiers nécessaires, à des discriminations dans les processus de recrutement et, partant, à des conditions de travail inégales. Telles sont quelques-unes des conclusions du rapport de l'OCDE "Trouver ses marques: Les indicateurs sur l'intégration des immigrés 2012".
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