Pierre Beretti : l’accord sur la sécurisation de l’emploi ne sera pas facile à vendre !
Les principales organisations patronales françaises ainsi que 3 confédérations syndicales ont signé le 11 janvier 2013 un important accord interprofessionnel sur la sécurisation de l'emploi. S'agit-il d'une avancée majeure vers une flexicurité « à la française » ? D'une régression significative de la protection des travailleurs ? Pierre Beretti, président directeur général d'Altédia, l'un des plus importants cabinets français de conseil en RH, livre son analyse à chaud des innovations avancées et des défis que représente ce vaste ensemble de dispositions
Budget européen : l’Union s’élargit, le budget diminue !
Le sommet européen des 22 et 23 novembre dernier n'a pas permis de trouver un accord sur le budget de l'UE. Pour Bart Vanhercke et Ramón Peña-Casas, co-auteurs (avec Matthieu Paillet) d'un article sur le sujet pour le compte de l'Observatoire social européen (OSE), il ne s'agit pas vraiment d'une surprise, même s'ils en regrettent les conséquences pour une « Europe sociale » déjà mal en point
OIT : inquiétude sur les salaires mondiaux
Dans son rapport mondial sur les salaires 2012/2013, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) se montre particulièrement critique envers la répartition des revenus à travers la planète. Les inégalités observées entre les rémunérations du travail et du capital d'un côté, et entre riches et pauvres de l'autre, ont en effet joué un rôle important dans le déclenchement de la crise. Et elles continuent aujourd'hui d'en compromettre une solution durable
Vers une directive européenne sur les restructurations ?
Alors que la Commission, comme les Etats membres, ont délaissé la dimension sociale de l'Union, voire l'ont parfois retournée contre les citoyens au travers des programmes d'austérité, le Parlement Européen vient d'adopter le 15 janvier dernier à Strasbourg une résolution en vue d'une législation européenne qui pourrait modifier la donne dans nos règles de conduite des restructurations
Réforme du marché du travail en Italie : un coup pour rien ?
La réforme du marché du travail en Italie semble ne pas produire les effets attendus. Son objectif était de favoriser l'embauche, notamment sous forme de contrats non précaires, et de faciliter les licenciements en mettant en place une rupture conventionnelle. Sécurité et flexibilité (ou souplesse) ont régi le projet, maîtres principes des réformes des marchés du travail réclamées par la Commission et par les marchés
Le travail en France et en Allemagne : une opposition de stratégie
La Fondation Robert Schumann publie en ce tout début d'année une très intéressante étude conduite par Alain Fabre, expert financier, qui compare le rôle du travail dans l'économie et dans la société en France et en Allemagne