Plus de dix ans après la promulgation d'une directive européenne sur l'égalité raciale (2000/43/EC), la discrimination au travail est revenue au centre de l'actualité française dans le courant ascendant du populisme et du fait religieux au travail. Dans ses dernières Synthèses de mai 2014, l'association ASTREES nous propose quelques observations sur l'évolution de cette problématique dans trois secteurs (hôpitaux, grande distribution et transports publics). Dans certaines entreprises, le combat pour la laïcité en entreprise semble même se substituer à un combat contre le racisme...
En Belgique, un pays doté d'une importante minorité musulmane, la place de l'Islam au travail est rarement discutée. Stéphane Jonlet, chercheur en sociologie à l'UCL Louvain, s'est penché sur la nature des demandes des travailleurs musulmans dans la sphère professionnelle belge. Alors que les musulmans sont fréquemments traités comme un groupe homogène, l'auteur a identifié au cours de ses entretiens différentes postures-type par rapport à leur perception de leur religion au travail.
Pour ou contre l'Europe, pour ou contre l'euro ? L'enjeu des prochaines élections européennes n'était pas là. Certes, jamais l'Europe n'a été aussi affaiblie. Elle est contestée, sans projet lisible pour le futur, sans leadership légitime. Elle connait un chômage de masse, une montée inquiétante des populismes. "La faute à l'Europe" ? De lourdes erreurs de la Commission ? Certainement. L'égoïsme des Etats et la frilosité du Conseil ? Egalement. Mais on peut choisir une autre voie, dès maintenant, l'avenir reste à écrire. Le Parlement européen devrait avoir le dernier mot sur le choix du Président de la Commission.
CDI, CDD, CUI, ACI,... Vous aussi, vous êtes perdu ? Dans cette vidéo hilarante, le Petit Journal explore l'univers des acronymes des contrats de travail.
Quand Airbus avait annoncé en décembre dernier la disparition de plus de 2.000 emplois en Allemagne, les boucliers allemands s'étaient levé à l'unisson. Tom Enders, le président du groupe Airbus, a augmenté la pression en annonçant aujourd'hui que si la nouvelle coalition gouvernementale restreignait davantage les exportations d'armes, de nouveaux licenciements devraient être envisagés dans les usines Airbus situées en Allemagne.
Il y a dix ans, moins de 40 pays reconnaissaient le droit des nouveaux pères à prendre congé après la naissance de leur enfant. Aujourd'hui, ce chiffre a doublé. C'est entre autres ce que nous apprend la dernière étude de l'Organisation Mondiale du Travail sur les congés parentaux, dont Metis vous fournit quelques observations à l'aide d'une infographie.
Presqu'un demi-siècle s'est écoulé depuis l'entrée des premières femmes dans la police. Un chemin long, jalonné de restrictions administratives et juridiques, semé d'obstacles et de mises à l'épreuve sur le terrain... Un « métier d'homme » a dû ouvrir ses portes à des femmes décidées à en faire leur cheval de bataille professionnel. Mais ne soyons pas dupes, ce n'est pas parce que l'on a le droit d'y rentrer que l'on acquiert sans combat le droit d'y exister.
Nombre de gestionnaires de carrières s'accordent à reconnaitre que les réseaux sociaux formels ou informels jouent un rôle essentiel dans le développement professionnel des cadres. Jusqu'à présent, les femmes y étaient très peu présentes.
Parler des réseaux de femmes en entreprise, c'est une chose, mais qu'en est-il de leur réalité quotidienne ? Cette semaine, Metis s'est entretenu avec Elisabeth Vuillaume, secrétaire générale du réseau Interp'Elles au sein du groupe EDF.
La conciliation travail-famille a été promue à l'origine comme un moyen de favoriser l'insertion professionnelle des femmes, dans un objectif d'égalité. Elle s'est caractérisée, dès ses débuts, par le déploiement de politiques publiques transversales couvrant le champ de l'emploi, du droit du travail, des retraites et de la famille. La transformation des conditions économiques et des modes de vie incline cependant à redéfinir la notion et à interroger les politiques publiques sous le prisme de nouvelles tendances tant sociétales que démographiques.
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