En général plus jeunes que les populations natives, les populations immigrées se trouvent en risque d'exclusion sociale: elles obtiennent un salaire plus faible, elles ont moins de probabilités de trouver et de garder leur travail que la majorité de la population. Elles doivent faire face à des barrières linguistiques et culturelles, à la difficulté d'obtenir les papiers nécessaires, à des discriminations dans les processus de recrutement et, partant, à des conditions de travail inégales. Telles sont quelques-unes des conclusions du rapport de l'OCDE "Trouver ses marques: Les indicateurs sur l'intégration des immigrés 2012".
C'est une idée aujourd'hui largement répandue : la montée en puissance de la classe moyenne est essentielle pour le développement des pays émergents. En lui reconnaissant « un rôle central » dans ces sociétés, une livraison récente de Problèmes économiques accrédite cette thèse. Elle pointe aussi les freins que rencontre l'essor de cette classe
De nombreuses entreprises multinationales sont régulièrement pointées du doigt pour leurs abus en termes de droits sociaux ou environnementaux. Leur puissance et leur complexité organisationnelle leur permet en effet de contourner plus facilement des réglementations encore trop souvent inadaptées à la nature et à l'échelle de leurs activités. Or, les efforts de « responsabilisation » menés jusqu'à maintenant au niveau international, notamment par l'OCDE, peinent à se montrer efficaces. Forte de ce constat, l'ONG Sherpa publiait fin 2010 une série de 46 propositions visant à repenser la régulation des entreprises multinationales
L'OCDE définit les emplois à bas salaires comme ceux dont la rémunération correspond à moins de deux-tiers du salaire national médian. Leur proportion importante dans de nombreux pays pousse à en faire un eneju du débat politique
L'inégalité s'accroît, ce n'est pas nouveau mais ça devient insupportable. L'OCDE tire la sonnette d'alarme
Par qui est supportée la crise ? D'abord par les jeunes qui, en Europe, dans les pays de l'OCDE, dans le monde, ont de plus en plus de mal à trouver un emploi. S'il existe bien des disparités de pays à pays, le phénomène du chômage des jeunes s'est bel et bien globalisé
par Christophe Teissier A. C. D' Addio, E. Whitehouse, Les pensions dans les pays de l'OCDE - Les te [...]
28 ans pour les femmes, 24 pour les hommes. En Europe, les Français sont ceux qui passent en moyenne le plus d'années à la retraite estime l'OCDE dans un panorama statistique, sans tenir compte toutefois des inégalités des conditions de travail. L'espérance de vie en bonne santé d'un ouvrier est de 63 ans seulement, contre 69 pour un cadre
L'agence pour l'emploi luxembourgeoise est la moins bien financée d'Europe. Les demandeurs d'emploi ont longtemps été stigmatisés sans bénéficier pour autant d'accompagnement efficace. Extrait d'un document de travail de l'OCDE de 2007
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